石家庄小学在编老师，待遇怎么样

Question

如题所述

Answer 1

目前教师工资分以下几项：

岗位工资：这是由学历职称订的，初始学历越高，职称越高，此项越高。工资套改之后对于新入职的员工那主要就是看学历了，现在全国普遍的政策是本科初级职称，研究生初级职称但为中级待遇，博士中级职称副高待遇。但有趣的是中途取得了高一级学历，不给涨工资。每个级别又分2－3档，每档相差几十元到几百元。与工龄无关。
初级职称（小学一级，中学二级，大学助教）：590－620元
中级职称（小学高级，中学一级，大学讲师）：680－780元
副高级（中学高级，大学副教授）：930－1180元
高级（中学特级，大学正教授）：1420－1900元

薪级工资：就是工龄工资，起始由学历和职称决定，之后每年加一次，每次10－30元。从1级到65级，分成65档，对应工资从80－2600元，一般本科生上班从5级125元起，但基本上工作10年的本科生大约可以到300多元左右。硕士通常从9级181元开始，而博士从16级317开始。当然不同职称相应从不同级别开始累计。
初级职称（小学一级，中学二级，大学助教）：5级125元起
中级职称（小学高级，中学一级，大学讲师）：9级181元起
副高级（中学高级，大学副教授）：16级317元起
高级（中学特级，大学正教授）：25级555元起

基础绩效：由职称决定，和岗位工资类似，四种职称，每种职称有分为2－3档。
初级职称（小学一级，中学二级，大学助教）：1310－1350元
中级职称（小学高级，中学一级，大学讲师）：1500－1600元
副高级（中学高级，大学副教授）：1690－1810元
高级（中学特级，大学正教授）：1960－2500元

Answer 2

一个学校的编制是相对固定的，当在校生人数增加时，为了保证教学质量，学校不得以聘请部分具有教师资格的人员担任教学工作，出现了编外教师。当学校有编制指标时，优秀的编外教师可以转为在编教师。
在编教师，享受国家规定的教师待遇，在一个区域内是统一的，如评职称、晋级、福利等，其待遇接近或不低于其它事业单位的国家工作人员；待遇的提高促进了教师队伍的发展，毕业生能到某小学任教是首选，成为编外教师也行。大家都比较现实。本回答被网友采纳

Answer 3

在编的老师都是公务员待遇 待遇能不好吗