我是2000年6月入职当时的中国联通国信寻呼台当话务员，一直到2008年10月联通拆分被划转到中国电信的

Question

电信公司在2012年3月份的的工资里突然开始补扣养老保险，说什么我们在联通时期的断档，断档时间为2001年1月-7月，我现在有疑义，我从2000年入职到2008年划转电信中间未离职也无工作调动，就在同一部门工作，我们一起工作的人员中有人断档(比如：我），有人不断档（我的同事），现在公司让我们补缴并且补缴的为全部即个人和企业的部分共计28%，我们不同意，公司人事称时间太长了查不清楚了，找联通方人事，人事称08年划转后09年与电信方人事对接过此事，称我们为正常断档，所以未补缴，现在不负责，我们转电信电信承认我们的工龄是从2000年7月开始的，我想问
1、我们从未离职，但保险中间有断档正常吗？
2、一起工作的同事有人就不断，而我们就断现在说查不清楚原因让我们个人补缴全部是否合理，一起工作的同事不断档是否可以作为企业给我们漏缴的依据
3、电信和联通当时交接划转人员时是否应对保险缴费情况进行对接，如果有断档是否应与本人核实
4、现在补缴我们到底应不应该承担。

Answer 1

联通当时管理非常混乱，从国信迁转到联通的人员漏缴养老的可多。我们这里也发现有，而且奇怪的是同样国信迁转联通又迁转电信，有人漏有人不漏。这个你到养老保险基金管理中心查查自己账户的缴费明细就知道了。联通当时只移交有缴费记录。是否断档或漏缴由联通核对。追问

我加你QQ了，希望能通过，详细了解一下

追答

QQ24969493

追问

我加不上，你加我行吗？150003557

Answer 2

1不正常
2不合理，可以作为依据（像你这种情况，直接去劳动局反应就可以了，带上保险账单明细）
3有断档，应该有公司全额补偿，与个人没关系
4不应该
纯手打，谢谢

Answer 3

单位应当为你补缴社保.
纵横法律网-北京市嘉安律师事务所-牛增科律师