金牛区劳动人事争议仲裁院的的“劳动仲裁”岗位待遇怎么样？属于事业单位编制。谢谢各位

希望能详细说些工资收入以及发展前景

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推荐答案 2012-04-26

事业单位的待遇要比行政单位好一些，而且劳动人事争议仲裁院是属于参公事业单位。。
事业单位分为四大类：参照公务员管理的事业单位、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支的事业单位。。
在未来的事业单位改革中，只有参公事业单位是往行政编制靠拢，其他的三类事业单位都的转向企业。。

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第1个回答 2012-05-04

劳动仲裁属于人社局里面的一个股室，属事业编制。待遇参照该局的公务员发放。你所说的其他方面待遇，这个就要看当地情况了。按理讲，待遇还算可以。毕竟是仲裁嘛，有偏袒性的。本回答被提问者采纳

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劳动争议仲裁院是否是公务员编制?待遇怎样?答：劳动争议仲裁院是参公单位，公务员招考进入的话是参公编制，原则上各方面待遇标准与公务员同。同时有两点说明：1、劳动争议仲裁院有公务员，组成主要有两，一是机构改革前是公务员编制的，带编制保留，另一个是其他公务员单位的公务员调入劳动争议仲裁院，其保留原本公务员编制。2、按目前国家机构改革的大方向...

县级事业单位分类劳动人事争议仲裁院是属于哪一类。求事业单位分类改革...答：同问！楼这是哪个地方的呀？我们这现在是全额事业编，也正在进行事业单位分类，不知道会被分为行政类还是公益一类。

劳动人事争议仲裁院的劳动调解员待遇怎样答：先占沙发这个单位，你要具体以下几点素质：1、要有加班的意识2、要有个大嗓门，形象上最好能做到霸气外露3、要能舌战群儒，简单来讲就是要会吵架4、要能听懂各地方言5、要能自行调解心情6、要能忍，在被人骂时要做到骂不还口7、后面的慢慢体会吧。。。

区县一级的劳动人事争议仲裁院(现在是全额拨款事业单位,股级)发展前景...答：促进劳动关系稳定来看，区县级劳动仲裁院发展前途来看，是不可缺少的，发展前景很大，社会责任不可缺少。【2】因为编制少，人员少，是个股级单位。【3】从个人要想升官发财角度来看，个人最大级别是个股长，发展前景不大。【4】从工作稳定性来看，是事业单位，个人如果不犯错误，工作很稳定。

...和 劳动争议仲裁委员会这两个单位从待遇、工作量、前景上看哪个好...答：无权利、报酬也不是很好。是为当事人服务的。劳动仲裁委员会是行政机关，有权利，福利好，只要你真实想依法办事，为弱势人主张正义，就能实现你的愿望。那可不一定。只要你是具有专长的法律工作人员，无论是在哪里工作，你有当公正员的愿望、又不失时机的努力争取，都可能进入公正行业做公正员。

人社局仲裁院是窗口单位吗答：其中就业方面的职介中心和人才中心；社保方面的社保中心。劳动人事争议仲裁院是劳动人事争议仲裁委员会的实体化办事机构。属于人力资源和社会保障局的下属事业单位。在全国范围内，一般分为参公事业单位和全额拨款两种。如果是参公事业单位，那么管理与公务员无异，如果是全额拨款的事业单位，则按照事业单位工作...

事业单位招考,市司法局公证处与市人社局劳动人事争议仲裁院,报...答：公证处的公证员待遇应该比仲裁员待遇好点，但是不如仲裁员稳定，公证处是自收自支单位！参考资料：我是劳动仲裁员

仲裁委员会和仲裁院区别答：你好,关于上述的问题,解答如下: 仲裁委员会和劳动仲裁机构的区别: 1、劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构,劳动争议仲裁院是劳动局下属事业单位。 2、仲裁委员会是解决其他民事纠纷的机构。仲裁委员会由市的人民政府组织有关部门和商会统一...

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