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请教全勤奖的计算方法
当一位员工破月入职,入职后有请假,迟到,早退等缺勤.是否发全勤奖金?
比如,林XX于3月30日入职,每月基本工资是900元,全勤奖金为50元,
3月份上班天数为20天
林XX3月份工资应为多少?
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推荐答案 2012-04-27
如果 应该上20天 那么 工资 就是 全部的。。。资金也是 全部
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全勤奖怎么算
答:
全勤奖计算方法
数据按A-F列排是:姓名(格式为文本),入职日期(格式为日期),请假(格式为数值),迟到(格式为为数值),早退(格式为为数值),全勤奖(格式为为数值),数据从第2行开始,而且计算全勤奖时的日期为2007-7-10,在F2输入: =IF(AND(DAYS360(B2,2007-7-10)>30,C2 问题二:全勤奖是怎么规...
满勤奖是
怎么
规定的
答:
全勤奖计算方法如下:=IF(AND(DAYS360(B2,’2007-7-10‘)>30,C2然后将公式填充至所有员工对应的F行
。【法律法规】 《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险...
如何用excel
计算
员工
全勤奖
答:
下面介绍使用exce
计算
员工
全勤奖的方法
。工具/原料电脑Excel软件方法/步骤1打开excel工作表,本例中将按照出勤超过21天的员工,给予全勤奖100元。2点选D2单元格。3在公示栏中输入“D2>21”,这表示判断员工出勤是否大于21天。如果为是,则系统返回真,如果为否,则系统返回假。4给D2>21添加括号,由于...
扣
全勤
工资
怎么算
答:
扣全勤工资的计算方法如下:
1、员工当月如无迟到、早退、请假、旷工等情况,且按公司规定时间上班,可获全勤奖
。2、事假或病假均影响全勤奖,将扣除当月全勤奖。3、旷工一次,将不获得当月全勤奖。4、不遵守工作安排、怠工、息工或擅自离岗,将扣除当月全勤奖。全勤奖数额由公司内部规定决定。全勤奖的计算...
全勤奖
是
怎么
核算的
答:
计算方法
:数据按A-F列排是:姓名(格式为文本),入职日期(格式为日期),请假(格式为数值),迟到(格式为为数值),早退(格式为为数值),
全勤奖
(格式为为数值),数据从第2行开始,而且计算全勤奖时的日期为2007-7-10,
计算公式
:=IF(AND(DAYS360(B2,"2007-7-10")>30,C2<=0,D2<=0,E2<=0),30,0...
满勤奖
全勤奖计算方法
答:
满勤奖是企业为激励员工出勤而设立的一种福利,具体
计算方法
并不统一,需要根据公司的内部规定来确定。在Excel中,如要计算员工的
全勤奖
,可以参考以下公式:=IF(AND(DAYS360(B2,"2007-7-10")>30,C2<=0,D2<=0,E2<=0),30,0)这个公式以入职日期为基准,若员工从2007年7月10日开始计算,30天内...
WPSexcel如何
计算
员工
全勤奖
答:
WPS
计算
员工
全勤奖
首先,我们看到如下表格,选择全勤奖单元格。在单元格当中输入
公式
=IF(C2>=25,”200″,”0″),意思为出勤25天以上的,发全勤奖200元,反之则为0元。单击回车后,下拉单元格填充框,完善整个表格,我们看到每个人是否有全勤奖就一键显示出来了。那么, 在WPS表格当中,计算...
入职不满一个月
全勤奖怎么算
答:
法律分析:入职时间不满一个月的,工资一般应按实际出勤天数计算,
计算公式
为: 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据:《...
WPSexcel利用用出勤天数
计算全勤奖
答:
1准备好数据 第一步,我们在
全勤奖
单元格输入IF函数:=IF(B3>=30,”300″,”0″),其B3为出勤天数的单元格。点击Enter回车键确定。2输入IF函数 第二步,在D3列IF函数填写完成后,鼠标移动到D3单元格右下角,会出现一个黑色的+号,点击下拉到最后一行。这样就会自动填充完成。3批量下拉 是不是...
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