《劳务分包合同》是否有效？法律后果是什么？乙如何如何主张结算工程款？

Question

甲建筑公司与某开放公司签订了施工承包合同，承包其别墅工程。之后，该建筑公司将别墅工程转包给乙建筑公司施，双方签订了一份《劳务分包合同》，约定别墅工程由乙建筑公司负责施工，材料、设备也有乙建筑公司提供。合同中采取单方固定价包干。施工完毕时，产生结算纠纷。乙建筑公司主张：施工过程中设计变更较多，如按《劳务分包合同》中的包干结算亏本，要求调高价款，据实结算。但甲建筑公司不予认可。

Answer 1

1、《劳务分包合同》是否有效，要看甲与某开发公司签订的施工承包合同是否允许转包，如果允许转包，那该分包合同有效，反之则该分包合同无效。
2、如果分包合同有效，乙应按合同约定主张结算工程款，合同没有约定的，按法律规定或者行业惯例主张工程款。
3、如果分包合同无效，甲乙之间形成事实上的劳务合同关系，乙可以按甲与某开发公司签订的施工承包合同中约定的劳务报酬来主张自己的劳务报酬，合同没有约定的，按法律规定或者行业惯例主张。

Answer 2

合法总分包，必须具备以下条件：
　　(1)总包合同合法;
　　(2)分包单位具备与分包工程相应的资质等级;
　　(3)对外分包工程须在总包合同中约定或经建设单位认可;
　　(4)建筑工程的主体结构，必须由总包单位自行完成;
　　(5)分包单位不得将分包工程再行分包。
　　不符合上述条件的总分包合同，应认定无效。
建筑施工企业将承揽的建筑工程转包的，不论建设单位是否同意或认可，应一律认定为无效。
本案中甲方将整个工程分包出去，该分包合同应为无效。本回答被提问者采纳

Answer 3

名为《劳务分包合同》但实际为转包，目前从形式上来看是合法的。但如果真的发生诉讼，则要判断是真的劳务分包还是假的劳务分包，如果是假的，有可能会认定为劳务分包合同无效。

建议乙方与甲方友好协商解决。另外，如果真有较多设计变更，就算合同约定了一次包死不作调整，但在工程量清单或图纸外又额外增加了乙方的工程量，也理应支付。