第1个回答 2012-09-26
员工在企业中的归属感和凝聚力如何培养?首先要知道员工需要什么,企业能给他什么!没有人希望待在一个看不到未来的企业中,大家都想事业和生活都越来越好,也就是说每个员工心理都有一个期望值。而企业要做的就是帮助员工完成他们对未来的期望,比如某业务精英想一年以后成为销售主管(当然伴随着薪资及待遇的提升),企业就要给予他提升和锻炼的机会,促使他实现,一个销售主管为公司创造的价值远远高于业务员,同时也帮助了员工达成事业和生活上的期望,这样双赢的局面就是培养员工归属感的第一步!当然,还有其他许许多多的措施,比如企业文化,团队化管理,绩效考核(合理的奖励机制),员工关怀等等。有兴趣可以相互探讨!