我的同事很小人,老是会使一些小伎俩来整我,我该怎么对付她呢?

Question

如题所述

Answer 1

首先，你表达的是你自己的心理感受。这是否客观？值得推敲。
其次，不要把他人想得太坏，至少应该中性地看得他人与社会。也许人家完全无心的一个言行，你却解释成对你使坏、存心整你，由此怨恨对方。其实是你自己的问题。
第三，在弄清确实是对方整你的情况下，分清原因一一对应。可以把对方行为说给别人听听，请别人评判、争取别人同情。特别是让单位领导知道你有理。或者姿态高些，远离她，别跟小人一般见识。
我不赞成楼上几位的意见。以牙还牙就没完没了，而且有时降低了自己在公众中的形象。

Answer 2

同意楼上回答~
呵呵，不过首先还是先检讨自己，是不是自己给别人留下的印象就比较好欺负，所以他只是当了“代言人”。这样的话就从自己做起吧。平时注意自己言行，树立自己自珍自爱的好形象。
不是这个原因呢，那就哪次找到机会，用小事借题发挥一次，严肃的用言行警告他，不要乱招惹你。震住他。
再不行就跑路。
不想跑路，又处不下来，就一次把他斗垮，踢出你的视线。
不过千万不要为此和他一样老是为了小事试点小人伎俩，那你就和他变得一样了，即使这些伎俩只针对他。
狗咬人，人可以杀了狗，却不能去咬狗。我们是人，所以我们的视线只能和人平行。

Answer 3

两个人不好解决的问题只有通过第三方来协调,找上司,说明他直接或间接影响了你的工作.
以其人之道还以其人之心:是非常不好的行为,俗说话,狗咬你一口,你不能还狗一口!这是很愚蠢的做法,升至法律层次你是从受害者转变为违法者,同样要受到法律的制裁.
远离之:是非常消极的做法,而且根本矛盾不但得不到解决反而加深,或者正好达到对方的意图,让小人得逞.
矛盾是这样化解的:对方越是对你不好,你越是对他好,跟他交朋友,尽可能帮助他,但不要做得太直接,太直接反而显得你自己虚伪,心计太重,关键要做到"用真心打动对方",这样不但化解了你们之间的矛盾,而且挽救了一个心理不健康的人,避免了他以后对其它人的伤害,功劳可不小啊!本回答被网友采纳

Answer 4

墨诗的话不对，狗可以咬人，人也可以吃狗肉啊，以牙还牙吧

Answer 5

方法有二，一是以其人知道换其人之身；二是走之