公司两个月没有发提成，没签劳动合同，怎么办？

Question

我是一名游泳教练，今年5月4号来到一家游泳馆做教练，来的时候说每月10号发底薪1500元每月20号发提成，有销售提成和上课提成，5，6，7三个月的提成都按时发了，8月份的提成9月20号不发了，说因为我9月份销售太差，没有完成任务，当时来的时候也没说完不成任务不发钱，现在已经隔了快一个月了，我和另一个同事管老板要过钱，他就说没有了，也不说到底是发不发，而且我们都没有签劳动合同，只写过一张入职申请，请问怎么办？
他现在欠我12000的提成，眼看着马上又20号了，9月份的提成肯定又发不下来了 不知道告到劳动仲裁能不能把钱要回来

Answer 1

协商不成 到 公司 所在地人力资源和社会保障局 投诉 依据 中华人民共和国劳动合同法85条的规定 主张支付工资。

Answer 2

1、找给你提成的计算公式、以及其他事实劳动关系证据【只要不辞职，随时都可以要回提成的125%】
2、建议从用工之日起算的第366天——第395天之间申请劳动仲裁，让大头【双倍工资】足额给你，还可以签订无固定期限劳动合同
3、不想做也可辞职，要补偿金
4、仅供参考，请找当地律师本回答被提问者采纳

Answer 3

可以向仲裁委申请仲裁！

Answer 4

告他，根据劳动法规定：连续工作1个月以上劳动单位未与劳动者签订劳动合同的应当补签合同，并给予2倍经济补偿。
协商不成就进行民事诉讼。