才初入社会，应聘了一份行政工作，管理公司员工大家都不太听我的，我的性格也不属于很热络的那种，不太容

Question

才初入社会，应聘了一份行政工作，管理公司员工大家都不太听我的，我的性格也不属于很热络的那种，不太容易和大家很熟，也不太会找话题聊天，觉得现在的工作不适合自己，应该坚持吗？

Answer 1

新入职场到一个新公司，人家不买你的帐很正常，做行政工作对新人来讲确实是一种锻炼。
别说新入职场的你，就算是一般的主管经理到新公司任职都有大部分都不能一下两下全搞定。
性格神马的都可以改变的，问题是你个人的工作态度，要多想想办法把自己的工作法方进行改善，逐步提高自己的办事效率。
其实人嘛，都是相互的，首先把你的位置摆清楚，你现在做得这样一个岗位是单纯为了“把员工牢牢管住”？还是让这些员工遵守这些行政规章制度会为他们带来的种种好处？
现在员工越来越趋于低龄化，他们已不是7、80年代会把工资放在头要位置的员工咯。更多的员工越来越在乎的是工作环境、人文福利、企业文化跟发展前景。
没有过不去的坎，如果你现在走了，就充分证明你自己都觉得你不行。给自己多点信心，虚心向公司老前辈取取经，努力之后，我相信你会柳暗花明的。加油！

Answer 2

告诉你一个绝招:不要吝惜你的赞美。每当同事做的好的时候或有积极性的时候，立刻表扬，谁都爱听好话，下次他会更积极听话，好好表现的。

Answer 3

理念错误！听你的？凭什么？大家一起工作是相互合作，目标是领导定的，有时候可以借权指挥别人，有时候可以相互帮忙，总之，说服别人做事情才是王道。追问

就是领导下达给我安排事情给别人做，

Answer 4

当然是从管理理念入手了 人家主要看你的管理能力了 好的理念才能有好的能力，好的管理了

Answer 5

应该坚持，而且应该热情点，使大家都好好配合你追问

我的性格不太喜欢去假装热情，让自己装虚假这样的想法会不会不太成熟呢？

追答

你不要假装热情

真真实实的热情