首先你要明白,记管理费用和及应付职工薪酬并不冲突的。借贷复式记账法,有借必有贷借贷必相等,所以每项业务都只要引起两个科目的变化的
再说职工报销医药费,一般来说应该如下分录:
借:管理费用——福利费
贷:应付职工薪酬——福利费
借:应付职工薪酬——福利费
贷:现金等
也就是说,员工的医药费报销,应该属于福利费的范畴,所以要通过应付职工薪酬科目结转一下
在实际中,很多公司不通过应付职工薪酬科目,而直接:
借:管理费用
贷:现金等
严格来说这样做是不准确的,但是一般不较真的话就这样过去了
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