提前三十日递交书面离职申请，那么这三十天包含假期吗？比如放了十天假，那么这十天算不算在三十天里？

Question

另外，怎么证明自己提前三十天就书面提出离职了呢？

Answer 1

　　提前30天书面通知用人单位解除合同，30天按自然日历计数。
　　《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。提前30天书面通知用人单位，无需同意可以解除合同，是法律赋予劳动者在用人单位无法定过错情形下的单方解除权，30天按自然日历天数计算，不因放假、休息日、法定假日而顺延。
　　劳动者提前30天通知用人单位解除合同，需要注意三点：
　　一、30天未满，不得擅自离职。30天期限是给予用人单位安排人员接替工作，避免因单方解除合同影响正常生产经营秩序，因此，30天未满用人单位可以让劳动者离职，而劳动者不能擅离。劳动者擅离构成违法解除合同，按《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿用人单位损失。
　　二、避免把“书面通知”与“辞职申请”混淆，辞职申请需要用人单位批准，属于按《劳动合同法》第三十六条规定双方协商一致解除合同。
　　三、通知一定送达人力资源部。送达要保留证据。

Answer 2

三十日是指日历天数，包括放假休息日在内。
递交辞职书时，叫收的人签个回执，一般不可能。可挂号快件寄给。本回答被提问者和网友采纳