第1个回答 2015-08-11
就目前面试过的几十家公司来说，只要第一次面试过了，二次一般都没什么大问题，通过两次或者三次的面试，让你感受到公司很正规，能过关很不容易。大部分公司都是用来做心理文章。不会有什么特别的。二次面试一般销售的话都是副总或者老总亲自面试。如果是财务或者人事，会有相关部门经理二次面试。
第2个回答 2012-10-16
这个看职位和行业而定的，有些公司的流程顺序也未必一样。
我说说我面试的经历吧，刚入软件行业的时候，一面是用人部门经历，二面是部门总监；
有的公司一面和二面是同一天，一面是技术二面可能是人力资源，也有三面的，三面就是区总或总监之类的；
一般新手一面答题，二面见用人部门经历，三面可能是部门总监；
如果是公司中比较重要的职位，一面是技术部门的经历面过后，二面总监之类的就要看你是否适合或者说是否是他心目中想要的人，谈的基本不会是技术。本回答被网友采纳
第3个回答 2012-10-17
你的问题太笼统了。
不同的公司面试流程完全不同。按你说的，可能是你应聘职位的部门副总。如果你之前没有HR面过，那也可能是人力资源负责的副总。
第4个回答 2015-10-31
不一定是副总
公司的一般面试流程是HR面试第一轮，然后是该岗位的直接上司面试第二轮，而此人并不一定是副总头衔，得看具体情况！