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不能够提供上一单位的离职证明,需要一份证明产生的劳动纠纷与新公司无关声明,怎么写比较好?
我已经在上一单位离职一段时间,现在新的单位要离职证明,我不想去弄,想写一份声明,我没有写过,但是这单位很大的,想出具一份有水平的声明,谁能帮忙写一下,谢谢 !发邮箱联系,高分!!
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推荐答案 2012-09-29
之所以新单位需要离职证明,是因为法律不允许两个劳动关系的同时存在。有些管理比较规范的单位确实需要离职证明,说白了就是因为离职证明上有原单位的公章,有助于撇清关系。你自己弄个声明也只是你单方的说明,其实意义不大,还不如在合同里加一条实在(本人不存在其他劳动关系,因此产生的责任由本人自行承担)。
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其他回答
第1个回答 推荐于2016-08-23
如果新单位很大,他们的法务人员一定知道,写这份声明从法律上来讲是没有效力的,并不能减轻他们的用工责任,还是老老实实的回去弄离职证明吧本回答被提问者采纳
第2个回答 2012-09-29
离开一个单位,最好有单位出具的解除劳动合同证明,书面证明上有原单位的公章,这样才能避免同时存在两个劳动关系的最好证明。自己的文采再好,也只会弄巧成拙的。
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。但是,如果是劳动者自己主动放弃向用人单位索要离职证明,则劳动者自己存在过错,自己应该承担不要离职证明造成不利的后果。后面的用人单位因招聘的劳动者在两个月内无法提供离职证明,而被后面的用人...
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答:
年 月 日 旷工自离的原单位给出具离职证明吗 :可以要求开
离职证明的,
给公司说明情况。不影响社保,社保
不需要
对方同意,现在只
需要提供
身份证号码就可以换公司继续交社保了
,新公司
要离职证明是为了避免双重劳动关系。离职证明的作用有哪些原
单位的离职
证 来 离职证明是证明你已经从上一家公司...
没有
上一
家
的离职证明
答:
5、一般用A4纸打印(档案管理标准),现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。6、无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具。7、现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印,看上去整洁,美观,便于存档。不建议使用便笺手写。8、开
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必须要盖“鲜章”。9...
新员工没有
上一
家
公司的离职证明,能
跟他签
劳动
合同吗
答:
当事人没有离职证明,目前解决方法有:一是补开;二是出具声明书。
新单位
要当事人
提供上
个单位开
的离职证明,
主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同
的劳动
者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。因此当事人如果没有...
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要
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答:
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要
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离职证明怎么
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答:
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