为什么我面试行政助理总是失败

Question

大家好，我本科毕业专业的问题找不到对口工作就想做做行政 每次面试自认为已经做到表达有礼貌 有条理了 虽然不是正装每次也穿的整整齐齐去 之前做过文员 ，没有行政经验 但是问我的时候我能说出来大概行政是做什么的 有的当时跟我说的挺好 后来也没下文了。基本上面试过很多次 时间都没有太长 最后都是等通知....

我好纠结 都怀疑自己是不是真的那么差劲 导致面试都有点紧张了 到底应该怎么样面试这个职位啊 非常需要工作 请大家能指点一二

Answer 1

首先我说一下：
做过文员，但是去面试行政行业。那如果同样是文员的工作。那么可能要求会相对小一点，
但如果是从一般文职过渡到行政管理，强调的是管理的特长与经验，很显然是背道而驰的。
说到底，服装一定要搭配好，因为人靠衣装。首先第一印象很重要。再则，礼仪与说话的口气也是一个重点。需要最后补充一点：机会属于有准备的人。千万别灰心。希望你能好好借鉴以上提醒，因为我是一个工作十几年的外企人员。只希望能点到重点，对你有帮助。

Answer 2

　　行政助理要有多方面处理事务基本功，又要所谓气质形象，还得独当一面，其实做好了不容易。能当老板的，未必做得了好秘书，比如比尔盖茨。别轻易看低自己。
　　他们对你信不过，是看出了你有薄弱环节，自己想想在哪？紧张是求职大敌，设法放松放空身心很重要，怎么让自己表现得自如一些，办法自己想。或者你没给他们留下干练的印象？
　　这代人靠自己打拼，不坚韧不行。华山并非一条路，柳暗花明会有时。本回答被提问者采纳

Answer 3

其实对于你决定比较有信心的公司，你可以打个电话去问问原因，没关系的，这样才能知道自己的问题所在

Answer 4

有几点原因：
1、硬件条件不符合，例如：专业不符，工作经验不符等。
2、软件条件不符合，例如：面试中的言谈举止适不适合做一名行政助理。
3、面试中对于企业文化是否了解，行政助理的岗位要求与工作职责是否已经知悉，是否具有一定的热情与认同感。
4、其他的一些原因。
可以试着和单位沟通，让单位告知缺点与不足在哪，知道自己的不足才能有针对的去改善与进步。
下面是行政助理的主要职责：
1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；
2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；[1]
3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理；
4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作；
5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；
7、组织公司各种活动的策划；
8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。