天津对全日制高校毕业的学历型人才落户，本科一般不超过40周岁，硕士一般不超过45周岁，博士不受年龄限制，可直接落户；对获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、律师等执业资格等资格型人才，可直接落户。
高等职业院校毕业并工作满1年或中等职业学校毕业并工作满3年的、具有高级职业资格、不超过35周岁，具有技师职业资格、不超过40周岁，具有高级技师职业资格、不超过50周岁的技能型人才，可直接落户。
扩展资料
符合条件允许自建人才公寓
在住房方面，天津允许各区、企事业单位在符合相关规划的前提下，利用自有用地建设人才公寓。新引进的高层次人才，在天津购买首套自住用房不限购。
对引进顶尖和领军人才的随迁家属，提供精准服务，其父母享受医疗保障转诊关系接续等优先医疗待遇；对随迁配偶，本着对口原则协调安排工作；暂未就业的，连续3年给予每月不低于本市社会平均工资标准的生活补贴；对随迁子女入园入学，由教育部门按照人才需求和就近方便原则，予以协调安排。
参考资料来源：人民网-天津放宽落户条件本科生直接落户 1天吸引30万人
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第1个回答 推荐于2017-12-16
你好，在天津落户的基本条件：
1、 正规本科（含以上）学历，有学士学位。
2、 投资200万以上，自己是法人。
3、 购买100万（含以上）的房子，必须是一次性付款。
4、 找天津人结婚.
5、 其他方法到正规的事业单位咨询和办理.
天津应届大学生落户的简单流程是:学生准备好相关材料(三方协议)-领取进津表格,并通过-天津人事局落户档案-派出所落户-领取户口照像,学生只需第一步准备材料和最后照相就可以
天津户口 应届生.
2006年、2007年的毕业的毕业生。
需要资料：三方协议。
需要条件：统招本科应届毕业，往届需要学校可以重新派遣
周期：资料齐全，1到2个月左右。（含去学校周转等时间）
有意办理天津户口的朋友请到正规的事业单位北方人才市场咨询和办理天津户口.本回答被网友采纳
1、 正规本科（含以上）学历，有学士学位。
2、 投资200万以上，自己是法人。
3、 购买100万（含以上）的房子，必须是一次性付款。
4、 找天津人结婚.
5、 其他方法到正规的事业单位咨询和办理.
天津应届大学生落户的简单流程是:学生准备好相关材料(三方协议)-领取进津表格,并通过-天津人事局落户档案-派出所落户-领取户口照像,学生只需第一步准备材料和最后照相就可以
天津户口 应届生.
2006年、2007年的毕业的毕业生。
需要资料：三方协议。
需要条件：统招本科应届毕业，往届需要学校可以重新派遣
周期：资料齐全，1到2个月左右。（含去学校周转等时间）
有意办理天津户口的朋友请到正规的事业单位北方人才市场咨询和办理天津户口.本回答被网友采纳
第2个回答 2018-03-30
取得天津户口的主流途径包括：人才引进、积分落户、突出贡献户口、毕业生落户、亲属投靠等。不同的途径有不同的条件要求。
1、天津落户政策从2014年1月1日开始试水改革，主要通过积分落户的方法，放宽准入门槛,一年来共有两批10500名外来务工人员达到积分落户标准，其中第二批的8000人已经通过公示程序，天津落户政策将于2015年1月开始第三批积分落户的申报，预计此批人数还会有突破。
2、按照目前来看，积分落户最宽松，属于兜底的政策。人才引进要求全日制统招本科及以上学历，35岁以下。突出贡献户口是指单位年度纳税100万给一个户口指标。毕业生落户是指大学毕业两年内。外地生源外地高校毕业必须本科及以上学历。本地院校毕业的话，全日制大专及以上学历即可。亲属投靠就不用讲了，必须是直系亲属，还有各种限制条件。
3、积分落户两个必要条件：居住证和申报之日往前必须要天津同一个单位交满一年社保。
4、积分落户要求在申报单位有一年以上的连续社保缴纳记录（不能补缴、不能断缴），此外还需申报单位提供《个人全员全额纳税申报明细》。
第3个回答 2014-03-04
在开发区可以走人才引进,如下是引进程序,希望有帮助
外省市人才引进程序
一、申请人员条件
1．本科以上（含本科）学历，35岁以下，在原单位工作一年以上（含一年），档案中是干部身份，且在开发区有接收单位的人员，可以办理本人户口调津。
2．本科以上（含本科）学历，45岁以下，中级以上（含中级）职称，在原单位工作一年以上（含一年），档案中是干部身份，且在开发区有接收单位的人员，可以办理本人户口调津。
3．硕士学位，45岁以下，在原单位工作一年以上（含一年），档案中是干部身份，且在开发区有接收单位的人员，可以办理本人户口调津。
4.具有高级职称，50岁以下，档案中是干部身份，且在开发区有接收单位的人员，可以办理本人户口调津。
5．以上条件中本科学历必须为第一学历。
6．调动人员需具有高级职称或本科以上（含本科）学历与中级职称才能随迁家属，随迁的家属不要求有干部身份，但必须在开发区有接收单位；随迁方学历在本科以下（不含本科）或有子女随迁的，必须在天津有住房；随迁的子女年龄不得超过18周岁。
二、所需材料
1.申请书及学历证书和职称证书原件
2.《调动人员情况登记表》 《干部调动呈报表》
开发区的样表:
关于我公司引进人才入津的申请
开发区劳动人事局：
我公司是**年在开发区注册的**性质的企业，主要生产及经营**，现有员工**名。
现根据工作需要，通过**渠道招聘到**同志到我公司工作，拟任**职务，该同志具体情况如下：
姓名、性别、年龄、学历、毕业学校、毕业时间、所学专业、工人或干部身份、现户籍和档案所在地。
特此请办理**同志的户口及人事关系入津落户手续，请批准。
**公司（盖公章）
*年*月*日
三、办理程序
1. 将申请书学历学位证书原件、职称证书原件和复印件（A4规格）劳动合同及营业执照复印件交劳动人事局人才开发科。
2. 开发区劳动人事局对调入人员条件进行初审，初审合格后发放《干部调动呈报表》1份、《调动人员情况登记表》2份，由申请调入人填写并由调入单位签字盖章。
3. 接收单位将填好的表格及申请人原籍户口页复印件，交开发区劳动人事局，待分管局长签字后，由开发区劳动人事局向原单位发调档函。
4. 将申请调入人员档案（档案中需有报到证、转正定级表、职称审批材料）、同意调出函及《干部调动呈报表》1份、《调动人员情况登记表》2份，交劳动人事局审核，在《档案登记表》上登记，若申请人有住房，需提供房产证；若申请人已结婚，需提供结婚证；若有子女随迁，需提供独生子女证；若申请人有中级以上（含中级）职称，需提供职称证书原件，由劳动人事局整理后上报市人事局审批。
5. 市人事局审批后发调令，申请调入人员接到通知后到人才开发科（开发区管委会A区5楼）取走调令、《调动人员情况登记表》1份和人事档案。
6.申请调入人员持调令和《调动人员情况登记表》到市公安局户口办公室（天津市公安局户口办公室地址：天津市和平区唐山道30号）办理户口《准迁证》，再持调令与《准迁证》到原工作地及户口所在地的人事部门和公安局办理人事关系调动及户口迁出手续。
7. 在规定期限内，调入人员持当地人事部门干部介绍信、工资转移凭证介绍信、户口迁移证到天津市人保局一站式服务处办理进津手续。（市人保局一站式服务处地址：天津市和平区解放北路167号，联系电话：23325240）
8. 申请调入人员持天津市人保局开具的《干部介绍信》到天津市公安局户口办公室办理落户手续。（天津市公安局户口办公室地址：天津市和平区唐山道30号）
9.申请调入人员到开发区人才服务中心填写《劳动人事关系登记表》由现接受单位盖章后，持天津市人保局的《干部介绍信》及《劳动人事关系登记表》到开发区人才服务中心（开发区档案馆1楼）办理报道手续。
10. 持市公安局的落户手续到迁入地管辖派出所办理落户手续。
四、受理部门：天津开发区劳动人事局人才开发科
附：填表说明
一、填写《干部调动呈报表》需注意的事项：
1. 现工作单位：填写调津之前在原籍的工作单位或档案存放地。
2. 职务职称：填写国家正式的职称名称，如高级工程师、会计师等（如果没有职称不填此项，更不要随意填写其它本单位内的称谓）。
3. 主要简历：简历从初中开始填写，简历至今都写在调津之前的原籍工作单位或档案存放地。
4. 调动理由：科技调动。
5. 呈报单位意见：单位领导签字，加盖公章。
二、填写《调动人员情况登记表》需注意的事项：
1. 住址或单位：填写在原籍户口本上的居住地址。
2. 户口登记机关：填写原籍地址的管辖派出所名称。
3. 迁入地户口登记机关：填写拟迁入我市的派出所名称。
4. 迁入地址或单位：填写拟迁入我市的居住地址或落户地址，此地址必须由上一项填写的派出所所管辖。
5. 迁移原因：科技调动。
天津开发区人才引进政策问答
1.未成年子女如何界定？
答：根据《中华人民共和国未成年人保护法》，未成年子女指未满十八周岁的公民。
2.仅具有高级职称的人员被开发区的企事业单位接收为正式工作人员，是否可以将配偶户口迁入本市？
答：引进具有硕士及以上学位或高级职称人员的配偶子女不在天津市的，可调（迁）入我市。
3.对申请办理人才引进人员的档案存放地有什么要求？
答：县级或区级以上人事部门（包括大专院校、总公司、中央或地方驻当地单位等有自主人事调配权的单位）及下属人才中心。
4.引进人才的学历包括非全日制学历吗？
答：引进人才的条件中要求为本科学历的，应为普通高校毕业的、具有学士学位的全日制本科生。
5.政策要求“在原单位工作一年以上（含一年）”中的“原单位”是指户口所在地单位还是天津现工作单位？
答：本条规定主旨在界定申请人是否为非应届毕业生，且是否已转正定级为干部身份。
6.有办理随迁家属情况的，除对主调方学历、年龄及职称等要求外，还需具备哪些条件？
7.什么情况下， 可放宽调津人员年龄？
答：滨海新区产业促进政策鼓励范围内的企业或研发机构，引进具有高级专业技术职务任职资格的人员，年龄可放宽至50岁。引进领军人才，以及具有较深造诣或较高知名度的专家、教授等人才，不再规定年龄限制。
答：随迁家属不要求有干部身份，但必须在开发区有接收单位；随迁方学历在本科以下（不含本科）或有子女随迁的，必须在天津有住房；随迁子女年龄不得超过18周岁。
8.什么是以成建制形式引进人才？
答：根据《关于支持滨海新区引进人才的政策措施》文件要求，以成建制形式由外省市整体迁入滨海新区的企业或研发机构，根据单位需求，在办理首批人员调津过程中，凭市政府批准成建制落户我市的文件、市领导批准成建制落户我市的批示、与开发区管委会签订的合作协议，在保证调津人员中有70%以上符合我市引进人才条件的前提下，对其余虽不具备我市引进人才所要求的学历、职称条件，但原就在该单位工作、且迁入我市后单位仍然急需的管理人才、专业技术人才及技能型人才、可同时予以调入，家属准予办理随迁手续。
9.天津市公安局户口办公室与天津市人保局一站式服务处地址分别是什么？
答：天津市公安局户口办公室地址：和平区唐山道30号。
天津市人保局一站式服务处地址：和平区解放北路167号。
外省市人才引进程序
一、申请人员条件
1．本科以上（含本科）学历，35岁以下，在原单位工作一年以上（含一年），档案中是干部身份，且在开发区有接收单位的人员，可以办理本人户口调津。
2．本科以上（含本科）学历，45岁以下，中级以上（含中级）职称，在原单位工作一年以上（含一年），档案中是干部身份，且在开发区有接收单位的人员，可以办理本人户口调津。
3．硕士学位，45岁以下，在原单位工作一年以上（含一年），档案中是干部身份，且在开发区有接收单位的人员，可以办理本人户口调津。
4.具有高级职称，50岁以下，档案中是干部身份，且在开发区有接收单位的人员，可以办理本人户口调津。
5．以上条件中本科学历必须为第一学历。
6．调动人员需具有高级职称或本科以上（含本科）学历与中级职称才能随迁家属，随迁的家属不要求有干部身份，但必须在开发区有接收单位；随迁方学历在本科以下（不含本科）或有子女随迁的，必须在天津有住房；随迁的子女年龄不得超过18周岁。
二、所需材料
1.申请书及学历证书和职称证书原件
2.《调动人员情况登记表》 《干部调动呈报表》
开发区的样表:
关于我公司引进人才入津的申请
开发区劳动人事局：
我公司是**年在开发区注册的**性质的企业，主要生产及经营**，现有员工**名。
现根据工作需要，通过**渠道招聘到**同志到我公司工作，拟任**职务，该同志具体情况如下：
姓名、性别、年龄、学历、毕业学校、毕业时间、所学专业、工人或干部身份、现户籍和档案所在地。
特此请办理**同志的户口及人事关系入津落户手续，请批准。
**公司（盖公章）
*年*月*日
三、办理程序
1. 将申请书学历学位证书原件、职称证书原件和复印件（A4规格）劳动合同及营业执照复印件交劳动人事局人才开发科。
2. 开发区劳动人事局对调入人员条件进行初审，初审合格后发放《干部调动呈报表》1份、《调动人员情况登记表》2份，由申请调入人填写并由调入单位签字盖章。
3. 接收单位将填好的表格及申请人原籍户口页复印件，交开发区劳动人事局，待分管局长签字后，由开发区劳动人事局向原单位发调档函。
4. 将申请调入人员档案（档案中需有报到证、转正定级表、职称审批材料）、同意调出函及《干部调动呈报表》1份、《调动人员情况登记表》2份，交劳动人事局审核，在《档案登记表》上登记，若申请人有住房，需提供房产证；若申请人已结婚，需提供结婚证；若有子女随迁，需提供独生子女证；若申请人有中级以上（含中级）职称，需提供职称证书原件，由劳动人事局整理后上报市人事局审批。
5. 市人事局审批后发调令，申请调入人员接到通知后到人才开发科（开发区管委会A区5楼）取走调令、《调动人员情况登记表》1份和人事档案。
6.申请调入人员持调令和《调动人员情况登记表》到市公安局户口办公室（天津市公安局户口办公室地址：天津市和平区唐山道30号）办理户口《准迁证》，再持调令与《准迁证》到原工作地及户口所在地的人事部门和公安局办理人事关系调动及户口迁出手续。
7. 在规定期限内，调入人员持当地人事部门干部介绍信、工资转移凭证介绍信、户口迁移证到天津市人保局一站式服务处办理进津手续。（市人保局一站式服务处地址：天津市和平区解放北路167号，联系电话：23325240）
8. 申请调入人员持天津市人保局开具的《干部介绍信》到天津市公安局户口办公室办理落户手续。（天津市公安局户口办公室地址：天津市和平区唐山道30号）
9.申请调入人员到开发区人才服务中心填写《劳动人事关系登记表》由现接受单位盖章后，持天津市人保局的《干部介绍信》及《劳动人事关系登记表》到开发区人才服务中心（开发区档案馆1楼）办理报道手续。
10. 持市公安局的落户手续到迁入地管辖派出所办理落户手续。
四、受理部门：天津开发区劳动人事局人才开发科
附：填表说明
一、填写《干部调动呈报表》需注意的事项：
1. 现工作单位：填写调津之前在原籍的工作单位或档案存放地。
2. 职务职称：填写国家正式的职称名称，如高级工程师、会计师等（如果没有职称不填此项，更不要随意填写其它本单位内的称谓）。
3. 主要简历：简历从初中开始填写，简历至今都写在调津之前的原籍工作单位或档案存放地。
4. 调动理由：科技调动。
5. 呈报单位意见：单位领导签字，加盖公章。
二、填写《调动人员情况登记表》需注意的事项：
1. 住址或单位：填写在原籍户口本上的居住地址。
2. 户口登记机关：填写原籍地址的管辖派出所名称。
3. 迁入地户口登记机关：填写拟迁入我市的派出所名称。
4. 迁入地址或单位：填写拟迁入我市的居住地址或落户地址，此地址必须由上一项填写的派出所所管辖。
5. 迁移原因：科技调动。
天津开发区人才引进政策问答
1.未成年子女如何界定？
答：根据《中华人民共和国未成年人保护法》，未成年子女指未满十八周岁的公民。
2.仅具有高级职称的人员被开发区的企事业单位接收为正式工作人员，是否可以将配偶户口迁入本市？
答：引进具有硕士及以上学位或高级职称人员的配偶子女不在天津市的，可调（迁）入我市。
3.对申请办理人才引进人员的档案存放地有什么要求？
答：县级或区级以上人事部门（包括大专院校、总公司、中央或地方驻当地单位等有自主人事调配权的单位）及下属人才中心。
4.引进人才的学历包括非全日制学历吗？
答：引进人才的条件中要求为本科学历的，应为普通高校毕业的、具有学士学位的全日制本科生。
5.政策要求“在原单位工作一年以上（含一年）”中的“原单位”是指户口所在地单位还是天津现工作单位？
答：本条规定主旨在界定申请人是否为非应届毕业生，且是否已转正定级为干部身份。
6.有办理随迁家属情况的，除对主调方学历、年龄及职称等要求外，还需具备哪些条件？
7.什么情况下， 可放宽调津人员年龄？
答：滨海新区产业促进政策鼓励范围内的企业或研发机构，引进具有高级专业技术职务任职资格的人员，年龄可放宽至50岁。引进领军人才，以及具有较深造诣或较高知名度的专家、教授等人才，不再规定年龄限制。
答：随迁家属不要求有干部身份，但必须在开发区有接收单位；随迁方学历在本科以下（不含本科）或有子女随迁的，必须在天津有住房；随迁子女年龄不得超过18周岁。
8.什么是以成建制形式引进人才？
答：根据《关于支持滨海新区引进人才的政策措施》文件要求，以成建制形式由外省市整体迁入滨海新区的企业或研发机构，根据单位需求，在办理首批人员调津过程中，凭市政府批准成建制落户我市的文件、市领导批准成建制落户我市的批示、与开发区管委会签订的合作协议，在保证调津人员中有70%以上符合我市引进人才条件的前提下，对其余虽不具备我市引进人才所要求的学历、职称条件，但原就在该单位工作、且迁入我市后单位仍然急需的管理人才、专业技术人才及技能型人才、可同时予以调入，家属准予办理随迁手续。
9.天津市公安局户口办公室与天津市人保局一站式服务处地址分别是什么？
答：天津市公安局户口办公室地址：和平区唐山道30号。
天津市人保局一站式服务处地址：和平区解放北路167号。
第4个回答 2018-04-12
天津目前实行的人引进政策为：
1、35周岁以下(含35周岁)具有普通院校全日制本科毕业学历的外省市人员，在本市依法缴纳社会保险，且最后一次缴费时间为上月或当月的，可以申请落户。
2、45周岁以下(含45周岁)具有研究生学历的外省市人员，在本市依法缴纳社会保险，且最后一次缴费时间为上月或当月的，可以申请落户。
3、在津有本人或配偶、父母、子女名下合法固定住所的，配偶(结婚满三年)及18周岁以下(含18周岁)子女可以随迁落户。
很多35周岁以下的年轻人确实符合人才引进的条件，但是大部分暂时没有购房计划，买房压力很大。没有房子就没法落得个人户口，没法给孩子办理随迁。但是“租房落户”一旦出台，即相应了租赁市场发展的号召，又解决了人才引进人员购房压力大，放开了落户条件。
总体来看，此次天津人才引进政策的调整解决了之前的落了集体户口买房不易的尴尬问题，对人才引进的限制放宽，为天津人才争夺战起到了积极的作用
1、35周岁以下(含35周岁)具有普通院校全日制本科毕业学历的外省市人员，在本市依法缴纳社会保险，且最后一次缴费时间为上月或当月的，可以申请落户。
2、45周岁以下(含45周岁)具有研究生学历的外省市人员，在本市依法缴纳社会保险，且最后一次缴费时间为上月或当月的，可以申请落户。
3、在津有本人或配偶、父母、子女名下合法固定住所的，配偶(结婚满三年)及18周岁以下(含18周岁)子女可以随迁落户。
很多35周岁以下的年轻人确实符合人才引进的条件，但是大部分暂时没有购房计划，买房压力很大。没有房子就没法落得个人户口，没法给孩子办理随迁。但是“租房落户”一旦出台，即相应了租赁市场发展的号召，又解决了人才引进人员购房压力大，放开了落户条件。
总体来看，此次天津人才引进政策的调整解决了之前的落了集体户口买房不易的尴尬问题，对人才引进的限制放宽，为天津人才争夺战起到了积极的作用
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