公司给员工上五险的具体流程

公司自成立开始,从来没有给员工上过保险(原来的员工都是40岁左右的人,一直都是自己上保险公司给报销的形式)现在公司要正式化,想给员工上五险,我先去的社保办了开户,然后在地方劳动局办理了用工,接下来不知道该怎么做了,求高人“详细指导”

公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。

1、五险办理程序

一、首先要进行社保登记:

1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;

2、新办人员需劳动合同原件及复印件;

3、续保人员,确保个人窗口已报停、或前单位已报停;

4、填写表格

二、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表,被授予“网上申报”业务操作权限。

三、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。

四、参保企业办理完上述“网上申报”操作,确认无误后,应在网上提报“应收核定”申请。

2、一金办理程序

新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。

单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。
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第1个回答  2019-06-13

新开公司为员工缴纳社保当企业在当地工商局注册成功一个月之后,就可以去当地政府的社保局开通企业社保缴纳账户。

社保缴纳方式可以是到社保中心的经办机构办事窗口办理,也可以开通网上办理。到办事窗口办理根据社保局提示的社保开户操作流程,需带上规定的资料,到社保中心的经办机构办事窗口办理开户手续。

规定携带的资料有:

(1)公司营业执照和组织机构代码证(原件和复印件)。

(2)公司公章。

(3)经办人的工作证明(或介绍信)及身份证(原件)。

(4)填写开户登记表。

扩展资料:

根据《中华人民共和国社会保险法》:

第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核。

发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。

应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第七十二条

统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要,经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准,可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。 社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用,由同级财政按照国家规定予以保障。

第七十三条

社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。 社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。

第七十四条

社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据,有关单位和个人应当及时、如实提供。 社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案。

完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。 

社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费,以及享受社会保险待遇等个人权益记录,定期将个人权益记录单免费寄送本人。 

用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

第七十五条

全国社会保险信息系统按照国家统一规划,由县级以上人民政府按照分级负责的原则共同建设。

参考资料来源:百度百科-社会保险

第2个回答  2012-10-12
您好!社保办理的基本流程主要包括社保“新人员加入”和“人员退出”两个方面的内容:

一、新人员加入:
如员工以前没交过保险,则携带人员增加表、首次参加社会保险人员情况表,去社保局相关窗口办理人员加入。如员工以前交过保险,则需要以前公司所在地区社保中心提供缴费凭证,拿此凭证和人员增加表、保险关系转移接续申请表、首次参加社会保险人员情况表,去社保局窗口办理人员加入。

二、人员退出:
如公司人员社保关系有进有出(进*退*),经办人需携带参保人员增加表和退保人员减少表、退工表、就业登记证、辞职报告等去办理。如公司人员社保关系无进有出,经办人则需带参保人员减少表去劳动就业管理指导中心签章,否则社保局不予办理退出。

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第3个回答  推荐于2017-09-01
  公司给员工上五险的具体流程:
  1、去银行办理托收。
  2、登陆当地社保网上服务平台,点击新参保单位登记,填写表格。打印2份表格并加盖公章。
  3、准备营业执照副本及复印件和组织机构代码副本复印件,公章等相关资料去社保所开户,并办理数字证书(280元),如果社保、公积金、地税为同一经办人,可以办理关联,带数字证书去即可。
  4、每月5-25日登陆当地社保网上服务平台进行增减员。
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