99问答网
所有问题
在应聘HR招聘专员的时候,面试官反过来让我面试他.我应如何向他提问?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2012-08-04
比如:1、请花一分钟时间介绍一下你自己。
2、你在刚才的介绍中都说的是自己的优点,请问你的缺点是什么?
3、为什么选择我们公司呢
4、如果你是我,请给我三个聘用你的理由
5、作为一个HR,请列举你能胜任这个工作的三点理由
6、你觉得作为HR来说,最重要的素质是什么?
7、你的核心竞争力是什么·····················反正你见招拆招,看他怎么答你就反过来问
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/eBjXtveBW.html
其他回答
第1个回答 2012-08-04
从几个方面着手:过往工作经验情况,团队合作表现,个人优缺点的自我或友人评价,为什么选择本公司,此四点入手。
本回答被网友采纳
相似回答
HR招聘的面试
技巧
答:
主试人根据面试提纲,向应聘者提出问题,了解应聘者素质和能力,控制面试进程
。 (2)面试提纲必须围绕面试的重点内容来编制。 (3)提问的题目应具体、明确。 (4)面试提纲由若干面试项目组成,如“公关能力”、“专业知识”、“敬业精神”等。每一面试项目均应编制相应的提问提纲以便面试时有针对性地提问、考察。 (5)...
人事
面试提问
技巧
答:
①业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位提问的主要原因
; ②最好不要说自己没有业余爱好; ③不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好; ④最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻; ⑤最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 点评...
面试应该问
面试官
哪些问题
答:
在面试过程当中,工资是一个敏感话题,在一般情况下,如果HR没有主动的向你提出你对公司的期望工资是多少的时候,
你最好不要轻易的去向HR询问工资
。就算是你真的要询问公司,你也要等到你通过面试HR决定让你过来公司上班的时候再问。如果在这个时候,HR还没有提工资的事情,你就可以在这个时候向HR问一下你在这家公司...
在
面试的时候,
我们可以反问
面试官
哪些问题?
答:
如果面试你的人是HR,他们的工作就是找到能力强的工作者,通过招聘程序给他们一些引导,这些人是统观大局的人,他们会给你整个公司和部门总的看法。你可以问他们:你怎样形容公司的企业文化?什么类型的员工能够在公司有好的发展?总之
,面试
是个情商和智商兼备的事情,做得好了,平步青云,做得不好见光...
当你毕业去
面试时,
你想问用人单位什么问题
答:
如果你一定要在面试之前给单位打电话,就咨询一下面试的时间,地点,所需的简历,最好是言简意赅,点到即止。面试将给你一个最好的展示自己的机会。
面试时
用人单位
的提问
急! 十六个面试经典问答面试过程中
,面试官
会
向应聘
者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题...
人力资源
如何向应聘
者
提问
答:
面试官如何提问求职
者是一门学问,并非简单按套路出牌就可以。最重要的是
,面试
前就要设计好该职位需要考察的几个维度,面试中针对求职者回答恰到好处地追问,整个面试过程中还要注重规避用工风险,真诚地与求职者双向交流。无论是否决定录用,都要给求职者一个美好的印象,因为你代表的是整个公司的形象。
怎么
面试
人力资源
专员?
答:
一般的面试程序是:人力资源部门的初步面试——把握应聘者基本素质关,专业能力由专业的部门经理把握,重要的岗位以及经理级人选一般再加一道或两道面试程序,由高层领导面试。这些身为领导
的面试官,
该
如何面试应聘
者呢?我的经验是:一聊,二讲,三问,四答。 〖一聊:谁聊?聊什么?聊多久?〗 答案:面试官聊,聊与招聘职...
关于人事
专员
常见
的面试
问题
答:
4.主管要求必须将昨天面试 总结 交给他 5.明天发工资,但你的工资报表还没交给财务部 6.5个候选人通知明天面试 7.有位同事今天办理离职手续 人事
专员面试
技巧 面试是企业招聘中最后一个环节
,求职
者大多不知道该如何“取悦"主
考官,
不同行业
面试时
对求职者的要求也不一样。本期我们走访了世界500强企业、零售业巨头...
HR面试
最后一题“你有什么问题要问我吗”应该这样作答
答:
面试官
一般分为三类 (1) HR (2) 部门经理 (3) 大Boss - HR HR既然是人力资源,最擅长并且最关心的问题肯定是公司的架构,文化,价值观,岗位设置等问题。所以当你
向HR提问的时候,
最好是关于岗位情况:例如:(1) 这个岗位为什么会开放出来?(2) 这个部门的人员设置是
怎样的
,我应该向谁汇报,有...
大家正在搜
如何问面试官面试结果
面试官如何面试新人
面试官说后面还有面试的人
面试官让我联系他
面试官说之后HR会联系二面
面试后千万别给面试官发
HR管理专员招聘
海外HR专员招聘
怎么问面试官是否录用
相关问题
HR新手面试官怎么对求职者进行面试提问
面试时,hr让你提问时,应该问什么问题?
HR面试十大经典提问,你会回答几个
招聘新员工时,作为面试官应该提哪些问题?
面试的时候,当面试官问你还有什么需要问的时候,怎么说才好
一般我们去面试时面试官会问什么问题?
一般面试到最后,面试官都会问你还有什么问题,该怎么回答呢
怎样在面试时正确提问?