第一个要解决的问题就是这拒人于门外的形式化主义和官僚气息。
具体建议如下:1.采用民主选拔制度,确保干部选拔公平公正公开;2.确立干部权限和部门职能;3.监督举报、考核制度,规范干部行为、加大成员监督力度及举报途径,拒绝形式主义和官僚作风等歪风邪气。
第二以我本人经历来说,后来我也加入了一个社团,那就是电竞社,也算是误打误撞吧,本来我以为大学都不会加入任何社团,但最终兴趣还是驱使我加入了他们,所以学生会也一样,在招人和举办活动也需要抓住学生的兴趣。
进入社团之后,我发现了更多令人头秃的事情,那就是开不完的会和永远理不清的事。说是开会其实根本毫无逻辑,可能就是干部心情不好在会上进行无休止的无病呻吟;而理不清的事更是令人头疼,举办一个活动之后,完全没有任何文件保留和数据支持,到下一次有相同的活动,想参考更是无处可寻。针对这两个现象,我有以下两个针对性建议:
1.建立会议制度,定期召开会议,汇报交流各部门工作,(紧急事件除外);
2.采取活动开展及文档管理制度,保证活动的顺利进行、各部门文档的完整齐全,供以后相关活动参考;