第1个回答 2012-08-03
你说的是残疾人保障金吗?
残疾人保障金一般是企业按照所在城市的社保政策,根据企业所有员工工资总额(或者社保基数总额)的一定比例来按月计提的,然后会在年中或者年底根据上级规定进行一次行的缴纳,缴纳金额不一定等于计提的全部金额,这个要看当地的有关规定。比如:上海市的残疾人保障金计提标准为社保基数的1.6%。
通常情况下,如果企业安排就业的残疾人员工达到了企业员工总数的一定百分比,政府部门是允许企业免交残疾人保障金的。
如果没有免交,又忘了按时缴纳,也是可以补交的,补交的单位一般不会被处罚,补交金额从当地规定。
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