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索要工资,我是干保安的,没签劳动合同,发过一个月工资,现在不干了压着28天工资。请问能要吗?
如题所述
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推荐答案 2015-12-25
根据劳动合同法规定:
1、用人单位建立劳动关系起未签订劳动合同超过一个月的,劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资的赔偿金;
2、劳动合同法规定,用人单位有损害劳动者行为,劳动者可以随时解除劳动关系;
3、解除劳动关系当日,劳动者可以与单位结清劳动报酬。
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其他回答
第1个回答 2015-12-25
能,但很难要回
第2个回答 2015-12-25
可以,不行劳动仲裁
第3个回答 2015-12-25
没必要,这里很黑,即使你到劳动局告他们,你耗得起吗?
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我是
一名
保安,
突然不想
干了,
但是单位不让走,走了不给
工资
。没有签任何...
答:
虽然只规定了劳动者拒不签订书面劳动合同作为用人单位不支付二倍
工资
义务的情形,但并不等于除此之外用人单位不应有其他不支付二倍工资的合法事由。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面
劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资...
...
工资
发现金三险都没有。
现在不要我了
什么都没有
,压
了25天的工_百 ...
答:
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内
没签劳动合同,
公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过
一个月不
满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的
工资,
还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并...
没有
签劳动合同,
因为一些原因离职了,老板没有把
压的工资
给我,一直拖着...
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。如果未
签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付...
...
现在不干了
是自己自行不
干的
公司还有我20
天工资没
给我 我能
要
出 ...
答:
用人单位没有与劳动者
签订劳动合同,
拖欠20
天工资,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的20天工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装...
没有
签劳动合同,
老板拖欠
工资
可以告他吗
视频时间 02:01
没签劳动合同
被公司辞退,拖欠
工资
算不算违法
答:
公司拖欠劳动者工资是违法的,离职时公司应该立即支付员工
工资,不
应该拖欠,用人单位可以和劳动者协商发放日期,但不能无理由拖欠工资。按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止
劳动合同
时一次性付清劳动者工资。法律分析按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者工资...
公司没有和员工签定
合同,
又
压工资
不给,到
劳动
局告有用吗?
答:
告劳动局肯定是有用的,因为公司已经违反了劳动法的相关规定,首先单位必须给员工签订相应的
劳动合同,
其次公司也有义务和责任,按时给员工发放
工资,
所以企业
压着工资没
有给,这其实是变相对劳动者的一种压榨和剥削,遇到这种情况不要选择忍气吞声,如果你一直容忍,那么企业可能会变本加厉,又会再次压着...
没有
签劳动合同干了
几天
不干了,
单位不
发工资
答:
理由主要是双倍
工资
的产生与劳动者的工作内容和劳动付出没有关系。双倍工资责任是法律对于用人单位未签订书面劳动合同的一种惩罚性赔偿责任。三、未
签劳动合同
未必双倍工资 具备劳动合同基本条款、能够确立双方存在劳动关系、明确双方权利义务的入职审批表可以视为
劳动合同,
劳动者主张支付未签书面劳动合同二倍...
已经辞职,但是
要
压了半
个月工资,不
给怎么办?
答:
首先对你不利的就是没有签正式
合同,
但是你实实在在工作了多少天就应该给你结多少。
劳动合同
法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前
一个月
提出离职,就要扣
工资是
不合法的。劳动法明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
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