生育津贴是先打入公司账户，然后由公司向个人转账。
一、申领生育津贴流程
1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部
2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章
3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位
4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人
二、申领生育津贴材料
1、《结婚证》原件及复印件一份
2、《生育服务证》原件及复印件一份
3、婴儿出生证明原件及复印件一份
4、医学诊断证明书原件及复印件一份
5、《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)
扩展资料
生育津贴计算方法
1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);
2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
生育津贴的作用
一、实行生育津贴是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。
二、实行生育津贴是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。
参考资料百度百科-深圳生育津贴领取流程
参考资料百度百科-生育津贴
生育津贴是先打入公司账户，然后由公司向个人转账。
一、申领生育津贴流程
1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部
2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章
3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位
4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人
二、申领生育津贴材料
1、《结婚证》原件及复印件一份
2、《生育服务证》原件及复印件一份
3、婴儿出生证明原件及复印件一份
4、医学诊断证明书原件及复印件一份
5、《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)
扩展资料：
申领生育津贴条件
1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的
2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的
3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上，缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内
参考资料来源：百度百科—深圳生育津贴领取流程
参考资料来源：百度百科—生育津贴
本回答被网友采纳以梧州市为例，生育津贴是打的公司账户，再由公司账户打给个人。
根据《梧州市职工生育保险市级统筹实施办法》第二十条第三款规定：生育津贴归用人单位所有并作为发放女职工产假期间的工资性补偿。
生育津贴由经办机构支付给用人单位，女职工产假期间的工资由用人单位按原渠道、原标准发放。生育津贴与产假工资不得重复享受。按政策规定女职工生育医疗费用和生育津贴应当转到用人单位银行账户，再由用人单位把属于个人的生育医疗费发放给个人，而生育津贴归单位自主安排。
扩展资料：
生育津贴是打在公司账户，然后再由公司账户打到个人账户中。由于各个地方审核时间等不同，具体到账的时间也就不同，只要累计购买满一年（有些地区仅需10个月即可），且生育期间一直在参保状态。
女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期，以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、害互愤就莅脚缝协俯茅手续费、住院费和药费的报销等等。
参考资料来源：中国梧州零距离问政-生育津贴与工资问题
本回答被网友采纳打到公司账户，生育保险关系到广大女职工的切身利益，在我国，生育保险待遇主要包括两项内容：
（一）生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
（二）生育医疗待遇：用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
扩展资料
1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；
2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。
3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
参考资料来源：百度百科-生育津贴
本回答被网友采纳打在个人账户。
《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定：
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
扩展资料：
《中华人民共和国社会保险法》相关法条：
第二十五条 保险人自收到赔偿或者给付保险金的请求和有关证明、资料之日起六十日内，对其赔偿或者给付保险金的数额不能确定的，应当根据已有证明和资料可以确定的数额先予支付。
保险人最终确定赔偿或者给付保险金的数额后，应当支付相应的差额。保险人将其承担的保险业务，以分保形式部分转移给其他保险人的，为再保险。
第二十六条 再保险接受人不得向原保险的投保人要求支付保险费。原保险的被保险人或者受益人不得向再保险接受人提出赔偿或者给付保险金的请求。
参考资料来源：百度百科-《中华人民共和国社会保险法》
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