作为职场新人我什么都不懂，很迷茫，该怎么办

Question

在一个单位实习，很多东西都不懂，但是又不好意思问领导，怕麻烦他打扰他，到现在都没有什么收获。平时跟他也没有什么交流，跟其他同事交流也少，发现自己沟通能力严重缺乏。今天早上领导安排一个工作（要外出），上午没有做完，下午因为下雨我没有去做，领导会怎么想我？我该怎么改变这个局面?

Answer 1

你可以问经验丰富的老同事.
你首先要用你自己的业余时间加班,把老板安排给你的任务完成.然后主动向老板认错并告诉老板你已经补完了.
你是实习的,要给老板和同事留下一个好印象.你要比别人更有礼貌,要让老板觉得你看起来最勤奋.
跟同事,见面打个招呼,同事生病要慰问一下,同事有心事你可以在业余去与她分享.
老板每安排给你一个任务,你完成后要主动问老板对此次任务完成的评价和建议.
你每做出一个计划要给老板点评和修改,对老板说话,不能说"我决定实行....计划",因为老板是你的上司,只有他才能说"决定"二字,如果这样说老板会很不高兴.你应该说"我有一个想法.......老板您觉得怎么样?"
不要轻易跟别人发生纠纷.
... ... .... ...
还有很多很多,我就算写3天3夜也写不完,要你自己去领悟了.

Answer 2

职场新人、职业迷茫，二者似乎是一对天然的伴侣。何谓职场新人的“职业迷茫”？职场新人的“职业迷茫”一般表现在：工作时间短，但是很快没了热情；有了好工作，遭遇短板，不知怎么补救；专业不对口，找不到结合点，总是跳来跳去。
　　抱怨？除了工作之余的压抑，职场新人所做的更多的是好友相聚互相抱怨：抱怨公司待遇不好，抱怨领导太狠而且不够包容，抱怨同事之间关系太难相处，抱怨自己不该当时匆忙与公司签约。
　　忍耐？即便处于迷茫期，很多人还是选择艰难的忍耐：得过且过，每天痛苦地面对工作。
　　显然这样的情绪和行动对于职场新人来说，不利于自己长期的职业规划和职场生涯的行进。
　　该不该“出走”
　　面对这样的迷茫，大家该如何面对？采访中，很多职场新人表示，如果有其他好的工作一定会选择放弃现在的工作。
　　对此，Google(谷歌)全球副总裁兼大中华区总裁李开复有这样的建议：第一是一定要理解任何一份工作里面一定有很大的成分是做你不想做的事情，在心态上要有一种平衡。第二，一定要把工作当作一种学习，只要你每天在学习成长，那你的下一份工作或者未来的几份工作一定会越做越好。
　　职场专家还给大家提出了面对职场迷茫期的上策——寻求现有岗位价值最大化：并非不可以跳槽，但更重要的是没特别的好机会时，你可以去沧州myjob上面看看，有很多职场案例先把现有工作做到优秀。问自己还有什么没想到、没做到、没做好，想办法先达到优秀，相信不明白的事会慢慢明白。
　　所以，如果你还处于职场迷茫期，相信从现在开始，你应该思索后立即行动，拨开乌云就会见到天日了。

Answer 3

要经常问 及时吃了闭门羹也要问 你要知道年轻就不怕错

Answer 4

慢慢来！总是要经历的~~多学习就行了~~~