第1个回答 推荐于2017-12-15
1 单位不能及时发放工资,应该及时向员工解释理由和停薪期间有关规定,取得员工理解和配合;
2公司股权转让,经营仍然正常的情况下,一般对员工影响不大;
3 公司改制,会影响员工的工资和福利,不同机制下,不同类型企业,待遇会有区别;
4 公司清算,员工解除劳动合同,取得一定补偿,对员工影响最大.本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 推荐于2020-01-20
1、公司改制和股权转让，都涉及到公司的控股主体的变换，对员工没有多大影响。而清算则是企业破产了，内部的股东会解散。
①公司股权转让，经营仍然正常的情况下，一般对员工影响不大；
②公司改制，会影响员工的工资和福利，不同机制下，不同类型企业，待遇会有区别；
③公司清算，员工解除劳动合同，取得一定补偿，对员工影响最大。
2、改制是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等，使其在客观上适应企业发展新的需要的过程。
3、清算，是为了终结现存的法律关系、处理其剩余财产、使之归于消灭而进行的一个程序，包括计算、核实等。清算是一种法律程序，社团注销时，必须进行财产清算。未经清算就自行终止的行为是没有法律效力的，不受法律保护。