中小学女高级教师可以延长到60岁退休，你怎么看？

Question

如题所述

Answer 1

中小学的女教师评为高级教师，可以到60岁退休。有的朋友说一线高级女教师往往55岁就劳累成疾，真的没有多少选择到60岁退休，可是在领导岗位的女教师几乎都选择到60岁退休，现实中真的是这样吗？

笔者是一名乡村教师，我来说一说自己身边的情况。笔者从事教育工作十多年来，在乡镇初中，乡村小学均任教过。认识的在一线教学的高级职称女教师非领导职务一共不到五人。领导职务的有十几人。领导职务的高级女教师，课务较少，一线高级女教师课务基本与其他级别的老师任务量相当。同等条件下优先照顾。

去年我们乡一共有六个高级女教师申请延迟退休，只有一个通过了审核。也就是说，只有一个女教师可以享受延迟退休的“待遇”。其余的五个教师都没有通过审核。并不是想不退休就不退休。你想继续干工作，那得看你平时是不是在一线工作。不能不在一线，又是高级教师，领着高工资，还不教课吧。

作为一线教师，我觉得女高级教师延迟退休还是要根据自己的身体情况，如果身体状况很好。觉得还可以继续在一线发光发热，多工作五年也无可厚非。可是，这肯定会有一些需要晋级的老师有意见，因为有一个高级教师不退休，就有一个晋级高级的教师无法兑现高级工资。所以，很多没有退休的女准高级教师，都不赞同高级教师延迟退休，因为这影响到她自己的工资及时兑现。

一个人从事了自己热爱的行业几十年，都会不舍，但是再不舍，总有退休的一天。所以，退休了，就要好好享受自己的美好生活。朋友，如果你是高级教师，你是选择及时退休还是延迟五年再退休，交流一下吧。

Answer 2

中小学女高级教师可以延长到60岁退休，个人觉得这是一种对教育人才的保护，以及对教育人才发光发热的政策保护，是应该提倡的好政策

Answer 3

即便没有延长退休，这类优秀的老师本身就会被学校返聘执教。好的老师应该多传播知识。

Answer 4

我觉得这样也是很不错的，因为这样可以拿到更高的退休工资。