内向和外向，其实从来没有优劣之分，只不过是两种性格罢了：内向的人从独处中获得心理能量，外向的人在社交中体会快乐和动力。
因为性格一旦成型，想改变几乎是不可能的。内向者就是只能从独处中获取心理能量，在人际交往时损耗精力，强行改变，只会让自己“很累”，还没有什么结果。
其实，内向者更应该做的，是选择符合自身发展的道路，从而获得成功。内向者应该多从事下面的职业。
（1）职能类
内向的人最不适合去做的，就是那种短期内会见到大量陌生人，需要和人频繁沟通的工作。这对他们来说简直是致命的挑战。
而职能类接触的人通常比较固定，而且与人接触前往往可以有时间做准备。对内向性格的人比较友好。
（2）技术类
不可否认的是，内向的人的确做不到长袖善舞，随机应变，这是他们的劣势。但同样，他们也会有心思缜密，做事专注，沉得下心等一系列优势。
而有这类优势的人，最好的就是走技术路线。完全凭借实力说话，等实力足够了，交流的事情就交给外人去做吧（就像扎克伯格）
（3）艺术类
心理学研究发现：如果一个人一直在说，那么他的脑子一定是停滞的，大多数人是没办法做到边说话边思考的。
内向的人不适合从事的工作。
一、性格内向人员不要从事策划类工作
在大部分人看来活动策划不太适合内向人员，认为这种工作更多的是需要交流，这会给性格内向的人员带来压力，交流容易成内向性格最抵触的困难，容易造成内向人员对工作的抵触;其实活动执行类的工作经常需要计划和提前做准备，天生性格内向的人员从心底里就会抵触这种工作，尤其是工作中的社交，对于内向人员来说是个巨大的考验;而且活动执行类工作还要到达现场进行指导与应对突发事情，甚至是整个活动的主导工作，这些是内向人员每天面对的常见事情;因此，性格内向人员是不适合活动策划类的工作。
二、性格内向人员不要从事讲师类工作
对于讲师来说可能不需要太多的专业知识，但是从事这种工作却要面对几十人的面讲话，这种场合对内向人员来说容易造成怯场;尤其是在多人面前演讲，更是表现的恐惧与害怕，甚至有些内向人员紧张的话都说不清楚;大家要明白内向人员最大的不足就是缺乏自信，让他们去做自己不喜欢的工作，肯定是无法胜任的;因此，性格内向人员就算找不到喜欢的工作，也不要尝试讲师类工作，否则会让你变得更加不自信。
三、性格内向人员不要从事导游类工作
导游的工作虽然是天天带着游客玩，其实这种工作也是非常累的，每天最多的事情就是和游客打交道，每天都会有应对不完的事情，与游客交流可能是整天都要做的事情，而且还是与性格不同的人打交道;一旦性格内向的人员从事导游的工作，与游客发生分歧时，就会出现不知所措的情况，这都是内向性格造成的;由于受内向性格的制约，最好也不要从事导游类似的相关工作。
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工作贵在坚持，你总是觉得自己干不了就换，什么时候能找到呢，下定决心干一件
事，不管干成什么样，努力坚持一年试试，你会成功的，刚找工作的时候没有工作
经验都会觉得不知道怎么做，工作中才是锻炼人的环境，学习永远不可能为你今后
的生活完成保证，只是打下所有的基础，你在工作中磨练中不断成长。
即使你什么都不会也不要总是暗示自己：我什么都不会怎么找工作？，虽然现在的文
凭不再代表一切，但是至少也是一个敲门砖，我们在找工作的时候最主要的是具有
勇气和信心。勇气就是指能够接受一切挑战的心理素质，而信心就是即使我什么也
不会，但是我有学好学会一切的信心。
2适合低学历内向性格的人的工作
房地产销售：房地产近几年来，发展是非常迅速的，而且销售行业的发展也是很快
的，这个行业对学历的要求不是很高，有的地方甚至是不要求学历的，这个职业是
需要你靠实力赚钱的，如果你做好了这个职业，你的薪资也会很高，所以没有文凭
的女生去学习房地产销售还是非常合适的。
客服：客服人员需要对电话咨询、网络咨询的客人进行优质的服务，并且需要充满
耐心和抗压能力，往往愤怒的客人会将愤怒发泄到客服身上，这就使客服这个工作
的离职率稍高，但好的客服同样具有极高的价值，不管是电话销售还是网络销售都
需要好的客服人员。
导游：导游对于应聘者没有太高的学历要求，可能部分需要具备某种语言能力，此
外，更为看重的是耐心以及组织能力。当下，导游在我国基本待遇不算很高，可能
还需要一些灰色收入。
保险顾问：其实这也算是一个销售行业，这样职业主要是为了我们的自己的财务和
身体健康考虑的，现在很多人都意识到保险的重要性，保险行业现在发展是很好
的，如果女生把这个职业做好，随着年龄的增长，人脉积累的多了，我们挣的钱就
会越多，如果女生的文凭不高，还是可以从事这个职业的。