工龄41年，养老金怎么算？ 养老保险制度改革实施后，无论企业还是事业单位，人人都参加了社会养老保险，并通过实际缴费年限和缴费基数积累养老金待遇。 退休时能领取多少养老金，完全由以下六个因素决定:缴费年限、缴费基数、缴费金额、个人账户存储金额、与退休年龄相关的月数、退休前一年的社会平均工资。养老保险的基本原则是长期多交，多赔多。缴费时间越长，缴费基数和比例越高，退休时能领取的养老金就越多。
受试者有41年的工龄，应该是1978年参加工作的。无论你是企业员工还是事业单位员工，你都是一个“中间人”。 “中年人”的基本养老金由基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。 计算公式为:基本养老金=基本养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中：基本养老金=(退休时上一年度全省(市)在岗职工月平均工资+本人月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1 %； 个人账户养老金=个人账户储存的养老金金额÷缴费月数； 过渡性养老金=退休时全省(市)在岗职工月平均工资x指数化视同缴费指数x视同缴费年限x1.3%或1.4%。 如果你是企业职工，1978-1996年的18年可以作为缴费年限，以后的23年为实际缴费年限。 如果你是事业单位员工，1978-2014年的36年视为缴费年限，剩余5年为实际缴费年限。
从上面的介绍中，我们了解到，我们退休后能领取多少养老金是受6个数据限制的。题主只解释了41年的工龄，其他5个数据都是空白。想帮你算养老金，必须把数据都填好，不然没办法算养老金。 假设主体是企业员工。2019年退休，上一年社会平均工资6000元，缴费基数60%，缴费年限41年(视同18年)，个人账户8万元，退休年龄60岁。 这样，你的基本养老金=[6000 x(1+0.6)]↑2x 41 x1 % = 1968元； 你的个人账户养老金=80000÷139=575元； 你的过渡性养老金=6000x0.6x18x1.3%=842元； 你的基本养老金=1968+575+842=3385元。 据估计，作为一名服务41年的企业员工，到2019年退休时，你可能每月领取3385元的养老金。
