以六个人为股东的创业公司股权如何分配是最合理的？

Question

如题所述

Answer 1

分配公司股权6个人100%的股权，这玩意儿除不尽啊，怎么办？一人17%的股份就不够，一人16%的股份，他还多的呀。所以你要完全平均的去分配，这东西就很困难了，而且也没有必要完全平均的分配。

就是分配股权这方面完全可以以个人的出资额和贡献去分配股权，因为6个人不可能是完全平等的出资吧，出资这方面不一样，谁出的钱更多，谁出的资产更多折合成正常，市场价格出的这个资本量越多，那谁就占据更多的股份呢，这6个人能完全平等吗？不可能公司必须要有一个是拍板的，有一个主心骨不能是6个人来回讨论去知道这个问题。因为公司要想有发展，必须要有一个有魄力的领导者，而不是靠6个人的商量。

所以从公司长远发展的角度来说，必须要有这样一个决策者，这个决策者，他本身占据的股份应该是最多，这样的说法才最有力度。所以谁想成为这个决策者，谁能力更强，谁就占据多一点的股份，当然了他占据多一点的股份，你让他多出一点钱嘛，这样才能让大家心服口服啊，毕竟刚刚创业的时候，创业型的公司本身不会有太大的资本量，不会说动辄就上千万，上亿的能有个几十万上百万。那这资金就已经不少了，所以你想让对方占据决策者的位置，你少出一点钱就可以了呀。

股权的分配方面不要追求完全的平均，因为你们现在如果完全平均16.6666%，无限循环就按16.6%来算吧，剩下那一点到底给谁愿意给谁给谁，反正就算是这样比较平均分配完了。那到时候未来公司发展一定规模，谁来做这个决策者，你们股份都是一样的，这会出问题的。

Answer 2

这个时候可以根据6个人分别投入的资金，然后除以总共的股份股权，最后一句算出百分比进行分配就可以了。

Answer 3

按照股东的股份权益进行分配，或者是掌握股份的具体情况进行分配，也可以了解其中的投资金额。

Answer 4

应该根据他们投资的金额进行合理的分配，这样才比较公平，而且也会让每个人的付出都有所收获。