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求问工厂里面的焊锡打螺丝这些重点岗位的,公司设立的岗位补贴,离职的那个月不给这个岗位补贴违法吗?
如题,离职的那个月不给这个岗位补贴违法吗?可以打12333解决吗?
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推荐答案 2021-07-01
违法的,2021最新劳动法规定,哪怕你上班一天,公司也要给你相对应的工资,如果不给,可以告他的
不过大多按劳务纠纷处理,工资是可以要回来的。
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其他回答
第1个回答 2021-07-01
劳动局电话一打,公司补上就是了,属于简单劳务纠纷。还谈不上法。
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答:
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离职
后
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?
答:
没有
离职
补偿金。在一般情况下,需要提前三十天以书面形式通知
公司
(即30天)2、非自愿离职:.员工因严重违纪、在试用期或者触犯法律等情况。3、劳动合同自然终终止,没有离职补偿金。
...入职
的,
1月27号
离职,
上班未满一个月,请问
岗位津贴
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答:
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岗位津贴
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答:
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岗位的
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你出具书面的你不能胜任原工作的理由。 如果强制性的调动工作岗位,你可离职并要...
离职
后
公司
结工资
不给
发上个月的高温
补贴,这
合法吗?
答:
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补贴,公司的
行为肯定是违法的,根据劳动法的相关规定,当员工离职之后,公司应该将工资全额发放给员工,而不能苛扣相应的工资,现在有很多企业为了节省开支,就想方设法的去剥削员工...
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答:
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不给
怎么办?
答:
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到...
为什么员工
离职
时,有些企业不愿给员工失业金?
答:
补贴标准为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。企业人数多的话,那么就是一笔不少的损失。企业是以盈利为目的的组织,不会为了一个人而放弃
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