为什么在进入职场后，感觉对于女性的歧视还是存在的？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中，女性受歧视的表现通常存在以下几种情况：

1、性骚扰。

面对性骚扰，女性要加强自我保护，一旦出现萌芽，就要把这种行为扼杀在摇篮中。男性对女性的性骚扰通常都是故意的，提前就设计好的，一开始为以讲一个黄色笑话或假装无意对你肢体接触来试探你的态度反应，这时你要立刻制止，表明立场，树立警戒线，实在不行，就一个巴掌扇过去，不要觉得翻脸很不好意思。否则，对方就会认为你是一个好欺负的人，只会默默忍受不会反抗，下一次，他就会更加的得寸进尺。如果对方还不收手，你要加强意识，避免和他单独处封闭的空间内，要留好证据，告诉他你会用法律武器来解决。

2、“女性三期”受欺负

女性三期是指孕期、生产期和哺乳期这三个阶段。孕期是指女性怀孕期间，对于怀孕7个月的女职工，用人单位不得对其延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

3、晋升歧视

中国是从封建社会走出来的，不可否认，男尊女卑的现象在社会中并没有完全消失。在职场如果女性与男性能力相当，当出现晋升机会的时候，企业往往会优先考虑男性，因为女性往往会被认为要照顾家庭，精力不及男性，这个时候要充分拿出业绩和数据说话，最主要是让企业知道自己家庭有人在支撑，有后勤保证，不可能会影响工作，如果企业不公，你又很想得到这个职位，那么你就以暗示如果错失此次机会，你可能会跳到竞争对手公司云，对公司起震慑影响。

当然，女性在职场中遇到的歧视远不止以上三种情形，像招工不招女性、不允许在公司内谈恋爱，几年之内不能生孩子等等各种情况都有。这个时候，我们要做到的就是打铁还需自身硬，只要自己实力足够强大，这家公司不行换一家更好的就行了。

Answer 2

因为女性在生活中一直都受到歧视，不管是生活中还是家庭中还是社会上都是，女性都是不被看好的一方，进入职场后，很多人都觉得女性没有男性能干，还有一些企业只招男性，这个就是对女性的歧视。

Answer 3

职场中对女性的歧视一直存在。大多数的女性会将精力更倾向于家庭，可能会影响工作中的事情。

Answer 4

那么说明现在女性的地位还没有完全的被提高，而且男女还不是平等的。

Answer 5

在职场中对女性的歧视永远都会存在，因为男女的生理功能所决定的，女性需要有很长的一段时间回家怀孕、生孩子，作为用人方也怕这种事情出现。