在职场中万不可做隐形人的原因是什么？

Question

如题所述

Answer 1

隐形人的坏处不言而喻，也就无须赘述，但是做不做职场隐形人也是一个人的自由选择，别人无法过度干涉。但是从公司的层面来看，是不会给职场隐形人太多的生存和发展空间的。越是竞争激烈的行业和公司里，他们存在的概率就越小。

Answer 2

所谓职场“隐形人”应该是指那些平时不善于言谈，工作表现一般，乏善可陈，不会引起别人过多的注意。这样的人一般没有过多的欲望，不会与人争权夺利，甘愿贫庸。其实我认为这也是一种人生态度，无所谓好与坏。不过，如果是身在职场，特别是竞争激励，人才流动较快的企业，这样的“隐形人”很有可能被淘汰掉。

Answer 3

在职场上，存在感低是一件很危险的事情。因为存在感低，就意味着领导眼里很多时候都不会看到你的努力和工作成绩，意味着在升职加薪的时候，他几乎不会想起你这个人，意味着在部门人事变动的时候，你兴许就是第一个被处理的。

Answer 4

可能这样说话有点儿，严重，但是很多职场中的隐形人，内心的痛苦，肯定是很强烈的，他不与同事和领导来往，经常遭遇有苦说不出的冷遇。

Answer 5

在职场，要想保持竞争力，需要不断的提高工作能力，现在社会发展日新月异，作为一个职场人，如果只是满足于眼前，不去学习新的知识，很快就会被新人所代替。所以要不断的精进自己的业务水平。