员工辞职最主要的原因是什么？

Question

如题所述

Answer 1

职位没有上升空间，领导管理模式不能适应，工资不高还频繁加班，公司的经营模式，管理方法不太好，员工内部关系不好。管理层的人管理方式有问题。

Answer 2

在我办过的离职中，至少有80%都是因为领导。不懂业务瞎指挥、不懂管理画大饼灌鸡汤、不近人情、否定员工价值、只关注KPI、搞办公室政治等等。及彼及此，谁愿意在这种环境下消耗自己？

Answer 3

因因为我自己作为员工的角度来说，让我辞职最大的原因，要么是因为钱给的不够，要么是因为学不到东西了，或者是难以升职，基本上就是这三个原因。当然，其中工资低是我主要考虑的原因。

Answer 4

其实员工辞职主要就两个原因，一个是找到了更好的机会，升职加薪了，另外一个就是在这里工作不开心，想换一个地方

Answer 5

一份工作，钱多、有前景，两者兼得是最理想的状态。实际上，大多数人并不强求兼得，但一定要有其中一个。工作是为了什么？不就要么是钱途，要么是前途嘛！没有这两个主干的支撑，什么福利、公司氛围、关怀什么的，都是假的！很多公司说，你要理解公司的为难，那公司呢？鸡汤填不饱肚子，也垒不成铺路石！钱途有限，职业发展受阻，自然员工就要辞职了。