中国银行劳务派遣工的工作稳定吗

Question

我想问下，中国银行劳务派遣工的工作稳定吗？我们是三年一签，三年后如果技能考试不达标，绩效不好，同志反映不好就会被解聘，或者不续签啊
前提（没有给银行造成重大损失，也业务也没有明显的差错，只是反映不好）
转正的几率大吗？

Answer 1

中国银行劳务派遣工的工作稳定。
劳务派遣是不和中国银行签订合同的，也不算是临时工，平时待遇还是和其他员工差不多的，只是福利上要少很多。
说两年以后会有转正机会，前提是必须是本科以上文凭，且两年内你的业绩都表现良好。
5万元钱看觉得值不值了。
事实上，转正机会人人都有，但一般都得到三五年以后才能转正了。
最近中行招的劳务派遣员工很多，但转正名额却是有限的。
不过，要说工作环境和休息时间劳务派遣员工也是好的没话说的，其他一般的企业是没得比的。

Answer 2

目前中行还没有转正的文件，但特别优秀的员工比如业务比赛德国奖、有理财师证书、有特出贡献的会有机会。劳务派遣还是蛮稳定的，毕竟前台需要干活的人。追问

其实我最想问的是前一个问题，中国银行劳务派遣工的工作稳定吗？我们是三年一签，三年后如果技能考试不达标，绩效不好，同志反映不好就会被解聘，或者不续签啊
前提（没有给银行造成重大损失，也业务也没有明显的差错，只是反映不好）

追答

那也要看银行的发展前景，谁也不能预料三年之后。

Answer 3

劳务派遣工和你“转正”无任何联系。要想有编制就得参加编制考试，通过编制考试就是正式工。
你要干得再好，业绩再好，全行第一，但没有通过编制考试，那也只能继续做劳务派遣工。

劳务派遣工就是这样，即然有合同，就有到期的时候，局时是续签还是解聘，是取决于你的工作表现。不犯错是前提，另外有效投诉也是衡量标准。你说的反映不好，是否指“有效投诉”？

真要稳定，考公务员去。本回答被提问者采纳

Answer 4

中国银行是同工同酬制，劳务派遣和正式员工的基本工资是一样的，都是月基本工资底薪2600左右，但是保险和公积金不一样，要比正式员工的少，其他的都一样！劳动派遣员工工作三年后就可以参加转正考试，合格的话（当然在适当找找人）就能转正。现在中行大部分年轻人都是劳务派遣，除了社保与公积金其他待遇都一样~