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月工资1300.双休。。。如果我从8月1号上班到25号,26辞职走人,能拿到多少工资,,怎么算的,谢啦
如题所述
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推荐答案 2012-08-11
底薪是1300的话,基本工资是按照:1300÷21.75﹙天﹚ 就是每天8小时的基本工资,要是你平时没有加班,而且双休的话,按8月份的上班情况来算,1300(月底薪)÷21.75﹙天)×18(到24号上完班那天),那你的工资是1075元。希望能帮到你
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2012-08-13
加分吧,咱就帮你计算下
1、2、3、6、7、8、9、10、13、14、15、16、17、20、21、22、23、24、27、28、29、30、31这23天是应工作天数是要上班的,但是你26走人了,所以是上了18天,懂?18÷23 ×1300=1017.39元
本来回复给你的,回复到我自己了 你看我下面的评论时间和准确率,知道改选谁为满意答案了吧!
第2个回答 2012-08-17
有些单位还需要扣除相关培训费什么的,你的工资最多能领到1000元就不错了。
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离职
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?很急!
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小时工资:
月工资
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每个月20号发
工资,
我做到
25号辞职
到期,那我还有
多少
天的工资
答:
一般来说来说,很多企业都是本月发上个月的工作的,所以如果你
25号辞职,
那么你会在23-26天后的下个月20
号拿到
这个月的
工资,如果
是按天数结算,你要看你们公司的工资周期数是多少。比如你原本的月薪是3000,公司的周期数是21,那么你每天的工资是142.857,假设这个
月到25
日的工作日有17天,那么...
帮我计算
一
下
工资
答:
6月9日到6月25日为16天,到7月25日实际压16天的工资 如果公司按统一发放来算,压16天工资,
你25号发工资能拿到2380元
。如果公司按天算压整一个月工资,你25号能拿到工资:1409.19 2000/27=74 .074元 380/27=14元 7月9日到25日等于16天 74.074*16=1185.19元 14*16=224元 1185.19...
...月薪
1300
。请问,国庆,中秋的加班
工资怎么算
。
上班
时间是上..._百度...
答:
比如你指的工资是基本
工资1300
的计算方法如下:1300/31=41.9 十月 每天的工资 41.9/8小时=5.2 每小时的工资 5.2*9.5小时=49.4 抛出中晚吃饭2小时的 1天工资 49.4*3倍=148.2 148.2*2天=296.4 (干一天休一天)9.30-10.3 如果你的工资1300中 基本工资是1000那么就要按照...
我在国企
上班,
合同次月是
25号
发
工资,
每次都拖到
一
个月甚至两个月才
答:
我
25号上班,
应该一个月24号发
工资,
正好一个月,老板要是25号发工资,
一
个月多出的一天可以算在工资里面,然后每个月都是25号发工资,不存在多上班少工资。我上班两个月,没合同,老板不发
工资怎么
办, 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对...
我的基本
工资
是2500块,其中底薪是
1300,
岗位津贴是1200,我想问下加班...
答:
按劳动法的相关规定,劳动者每月工作21.5天,每天8小时,那你的小时工资为
1300
/21.5/8=7.56元。平时加班30个小时,加班费为7.56*30*1.5=340.1元。周末加班费为7.56*11.5*2=173.8元。加班费总计应为340.1+173.8=513.9元。少发了88.9元。超过劳动法规定的时间,都应按加班的标准...
在厂里当月自离还能不
能拿到
上个月的
工资
??
答:
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工资,
就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。法律链接:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条 劳动者...
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工资,25号
截止
怎么算
的,压多久工资?
答:
押了20天。 每个月20号发工资那就相当于压了20天,而且截止日应该是到20号为止不是
25号
《深圳工资支付条例》第11条规定:工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日。用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以延长5日,但最长不得超过15日。相关法律 《...
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