员工请事假十天(做手术)未获批准,一直到第二十天回来又想请两个月病假,请问应该如何处理?

员工请事假十天(做手术)未获批准,但是还是去做了手术,九天后出院一直到二十天,均未请假或者到公司办理任何手续,期间询问她均未回话,有电话和微信记录,现在拿着医院出具的证明想请两个月病假。请问应该如何处理,请假未批准是否可以按旷工二十天处理,是否可以算自动离职?

特殊情况特殊处理,如果没有病因那就按规章制度去处理好了,真的是生病做手术了那就既往不咎前十天按事假处理后续的按病假处理这样既安抚了职工别的人也说不出什么
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第1个回答  2020-07-07
按规章制度来,一般工厂旷工三天就算自动离职了,早给她办自离了,谁还管她后面的事啊?就没见过你这么憋屈的人事!
第2个回答  2020-07-07
我认为你得按旷工处理20天很正确,然后我如果再休两个月自动离职处理自动弹出,这个是妹妹妹妹再说了说的。本回答被网友采纳
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