在公司上班十几年，突然领导说你不胜任工作，你怎么看？

Question

如题所述

Answer 1

‍‍在一个公司工作干了十几年，被老板说不胜任工作了，听到这些，感觉真的很伤感。仔细分析，这里边可能有老板的原因，对待老员工不够人情。但是细观天下历史，哪个老板（皇上）不是共苦打天下，却不能共甘守天下，似乎兔死狗烹是人的一种本性。很多企业都是这样，在草创阶段，大家跟着老板共同拼搏，克服了一道道难关，走到辉煌时刻却要卸磨杀驴。这里也有员工自身的原因，有时功高盖主，跟着老板打拼十几年，总以“老臣”自称，导致老板无法带新人。有时，老员工最大的问题是用旧有的思维解决当下的问题。在日新月异的今天，不管是企业老人还是新人都要不断学习新内容才能立足。总之，除了血缘至亲外，人与人相处，总离不开一个“利”字，也就是有用的价值。老板面对跟随了自己十几年的“弟兄”说出这样的话，这本身就不是一个好兆头。在责怪老板不近人情同时，从老员工角度也要思考自己定位是否还准确，对企业是否还有可用价值。
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Answer 2

可能就是他不太待见你，找到了更适合岗位的人，找一个委婉的理由，让你离开工作岗位。

Answer 3

‍‍不排除领导是故意的，但是也要反思自己的各项能力所至，确实不能胜任此岗位工作。因公司不会要一个鱼目混珠的人，即使你有能力胜任此岗位工作，但你的思想品德，及为人处事是否存在问题，平时工作中对同事不友善，欺强凌弱，以至常打你小报告。对公司不忠，对领导不敬甚至阴奉阳为。这样长期于然，至使突然告知不于胜任为理所当然。
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Answer 4

这是他们想辞退你的一种委婉说法，职场风向瞬息万变，所以我们要时刻提升自己的能力，这样才能保证自己的前途。

Answer 5

不胜任工作可以，但是合同期我必须要达到这个时间，我才可以离职，另外必须得赔偿我失业的损失，毕竟我在这里工作了这么多年，你们说辞职就辞职，根本就不给我任何心理准备。