刚性引进什么意思

Question

如题所述

Answer 1

刚性引进：指用人单位与人才建立劳动关系并签订有固定期限劳动合同的引进形式。刚性引进人才应与用人单位签订至少3年劳动（聘用）合同。

刚性引进是一种人才引进的手段，刚性在这里指的是不能改变或通融的（跟‘柔性’相对）。

柔性引进：人才引进的技术合作，技术投资，合作经营，实业投资，或建立技术中心，与大学、研究机构和实验室的合作研究机构和机构在国内外，在不改变或影响的前提下人才人事和劳动关系和原来的下属单位。

扩展资料：

引进人才须知：

1、明确用人单位是否有人员主管权限前，不将档案转入本单位，应将档案转入本单位所在地的人才交流中心。

2、询问用人单位的性质，是否有国家机关、国有事业单位、国有企业等其或其主管单位有权接收人事管理档案。其他各类非公企事业单位、各类民办事业单位均无权通过人才交流中心接受学员。

参考资料来源：百度百科－南宁经济技术开发区高层次人才激励实施办法（试行）

Answer 2

是各单位引进人才的一种方式，分为刚性引进和柔性引进。刚性引进是指户口和人事关系都转到工作地，柔性引进是指可以不迁户口，不转关系，采取兼职、客座、顾问、定期服务、合作开发等灵活多样的方式引进。其中，刚性引进的人才一般可以享受系列优惠政策（如子女入学、配偶工作）等等。

Answer 3

是各单位引进人才的一种方式，分为刚性引进和柔性引进。刚性引进是指户口和人事关系都转到工作地，刚性引进的人才一般可以享受系列优惠政策（如子女入学、配偶工作）等等。

Answer 4

必须要满足的需求，比如说食、睡。 比如新人结婚，没有地方住，必须买房子，这种需求就是刚性的。