1. 真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下的人做事情累死，这才叫做本事。
2. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
3. 凡事只说一遍的人很了不起，那就是做总经理的人。
4. 从管理学的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是障碍最小的一条曲线。
5. 管理就是让大家知道管理者的规划，理解规划，理解管理者的实施计划和要求,同时让利益联系大家
6. 好的管理者就是—公司里了你照样转。
7. 管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利。
8. 高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确的做事；执行层人员：把事情做正确。
9. 管理是让事情与预期的一样完成。
10.管理就是：先管住，再理顺，主要是管人，给别人足够的认可， 让他自主发挥潜力。
11.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
12.兵随将转，无不可用之才，作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属
的长处。
13.用合适的方法管人管事，就是管理。
14.群体不等于团队，团队需要具备：自主性.思考型和协作性这三个基本条件。
15.老板绝对不会有错，他是你的老板就不会有错，相信这点不会错。
16.要敢于说“这是我的错”，作为管理者要负起个人责任，
17.对工作，第一次犯错是不知道，第二次是不小心，第三次那一定是故意的。
18.每三个月要检讨自己，诚实地总结，看有没有重大失误，有没有需要改进的地方。
19.目标一定要量化在每一周，每一日和美一件事的过程里面。
20.对每一个目标来讲，必须尽全力，而不是在等待下面的汇报，凡事要做到心中有数。
21.作为管理者不能有惰性，一定要身先士卒，一刻接一刻地提出新的问题，并亲自牵头解决随
时出现的新问题。
22.不能忽视客户的心智，客户的满不满意，不代表客户对公司忠诚。
23.一个好的公司，必定有好的管理者，他们有一个共性，就是具有的独特个性。
24.优秀的管理者担任董事长，公司的风险会小很多。
25.优秀的管理者能接纳不同方面的意见，不飞扬跋扈，
26.一定要养成记工作笔记的良好习惯。
27.好的管理者一定要有道德修养，要具又良好的个人魅力。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考