如何形成更加顺畅的干部监督信息沟通机制

Question

如题所述

Answer 1

为进一步完善干部监督工作的协调配合机制。祁门县修订完善《干部监督联席会议成员单位信息沟通办法》，明确各成员单位信息沟通的内容、方式、时间、承办机构和人员，构筑覆盖面广、反馈及时、信息共享的干部监督网络。
收集内容突出“广”。根据新形势干部监督工作需要，结合近年来开展的超职数配备整治、巡察及带病提拔倒查等方面工作，将单位内设机构设置、中层干部选配、巡察结果报告、经济责任离任交接及涉干立案书、起诉书、审判书等纳入信息沟通内容，使得干部监督信息沟通的内容更加具体明晰。同时，为确保反映干部和选任工作舆情信息应对及时，该县还将县网宣办、县计算机信息中心纳入信息报送单位。信息沟通单位由10个增至13个。信息收集内容由29条增至46条。
沟通方式突出“活”。组织部明确干部监督科与各成员单位的日常沟通，各成员单位确定1个内设机构负责信息收集报送。信息沟通实行每半年一次联席会议集中会商、每月一次信息上报，确定每月5日为报送日，重要信息随时上报。组织部门建立了信息报送提醒制度，定期向干部监督成员单位联络员发送信息报送提醒短信，避免信息迟报现象发生。
结果运用突出“严”。对各单位上报信息，组织部门派专人负责收集、整理，并将有关信息纳入干部监督信息库管理。并对各时段信息内容进行分析、汇总，掌握干部队伍思想、工作、勤政廉政等方面动态情况。定期向部领导反馈干部监督信息收集、调查等情况，实行干部考察和使用必察，防止带病提拔现象发生。