1一5类职业划分

Question

1一5类职业划分

Answer 1

国家机关、党群组织、企业事业单位负责人

2.专业技术人员

3.办事人员和有关人员

4.商业服务人员

5.农、林、牧、渔、水利业生产人员

拓展资料

1、同一性质的工作，往往具有共同的特点和规律。把性质相同的职业归为一类，有助于国家对职工队伍进行分类管理，根据不同的职业特点和工作要求，采取相应的录用、调配、考核、培训、奖惩等管理方法，使管理更具针对性。

2、职业分类给各个职业分别确定了工作责任以及履行职责及完成工作所需要的职业素质，这就为岗位责任制提供了依据。

3、职业分类有助于建立合理的职业结构和职工配制体系。

4、职业分类是对职工进行考核和智力开发的重要依据。考核就是要考查职工能否胜任他所承担的职业工作，考查他是否完成了他应完成的工作任务。这就需要制定出考查标准，对各个职业岗位工作任务的质量、数量提出要求，而这些都是在职业分类的基础上才能加以规定的。职业分类中规定的各个职业岗位的责任和工作人员的从业条件，不仅是考核的基础，同时也是进行培训的重要依据。

参考资料：百度百科-职业分类

Answer 2

详细说很复杂，保险对职业划分是依靠职业的危险程度来划分的，可能发生风险的概率越高，类别就越高。
如一般公司的文员，行政人员就是1类，销售人员属于2类，木匠是3类，4类，高空服务人员6类，等等，知道个划分依据就可以了本回答被网友采纳

Answer 3

特别是意外险 对职业类别的要求严格
普通的意外卡单主要承保1-3类 也有保到4类的
各家公司对职业类别的划分也有差异
总的来说 风险越高 职业类别相应也越高 行业不同 所属的风险类别也不同
办公室工作人员 属于1类
在外的业务人员 属于2类
出租车司机 属于3类
货车司机 属于4类
车床工钻床工 属于5类
高空作业 属于6类（一般情况下6类以及以上职业类别属于拒保范围）
所以 需要知道具体职业 然后来确定职业类别
希望有所帮助