跳槽频率太高，简历如何扬长避短？把当中两、三次工作经历合并成一次可以吗？用人单位能否查出？

Question

这两年由于各种原因，跳槽频率太高。求职的时候可以把其中的一个或者两个工作经历隐去，把当中两、三次工作经历合并成一次可以吗？听说买社保可以看出你在那个公司什么时候买过社保。求HR指教.

Answer 1

强烈不推荐这种做法，隐去工作经验，或者合并，这种做法都是不可取的。正规的企业都会进行背景调查，可能HR自己就会做，也可能会委托专业的调查机构。每次跳槽，伴随着离职和入职，您个人的档案都会有显示，只要公司给你上保险，就肯定能查出来。不要小看了HR的人脉关系网络，更不要寄希望于侥幸。

Answer 2

可以查出来的，不用看社保，一个电话都能查出来。最好实事求是，虽然公司不喜欢频繁跳槽的员工。如果想合并工作经历，只能靠运气，祈祷你应聘的工作单位不查你过去的经历。一旦发现作假肯定没戏，不查怎么都好说。

Answer 3

如果你应聘管理岗位，有的公司会做调查。如果非管理岗位，我觉的到可以这么做。
你可以把之前的经历进行一下整合。只要你的能力和业务能够支撑你这么做，就可以了，至于那些经历都是你的成长过程，可忽略。本回答被提问者和网友采纳