劳动局投诉要出示什么证据

生活在当今社会真的狠无助，请大家帮帮忙啊！！！
我是一家厂里员工，是去年12月7号入司，当时签了两年合同。由于在7月27号在大门口抽烟，烟头像垃圾桶里扔没扔进去，当时保安也在旁边，就在我正准备去捡起来的时候，保安也在叫我去捡起来，我就把烟头捡起来了。然后保安又让我拿出工号牌给我开违纪单，我没给。我说我不是故意不扔进去的。就这样争吵起来。保安最后说你进公司要检查你的工号牌，进入公司我出示了工号牌。
然后27号下班就放假了，8月3号才上班，就在8月3号正在工作时领导给我拿了一个违纪单子，上面写我威胁保安，不拿工号牌强行进入公司。我说这些都是没有的事。因为不符合事实我没签字。然后我又去人事部把情况说明。人事部领导听我把事情经过都讲了以后还说要开除，他说几天前的事情已经无法核实。我说有没有威胁保安无法核实，但强行进入公司有监控可查看监控。后来有来个当时在场的保安，那保安居然做伪证，我说有没威胁保安现在我拿不出证据，但是强行进入公司可以调取监控证实我没有强行进入!人事部领导还是要把我开除，我说我要去找领导，然后就被保安强行带出公司。说你不签字也不需要办离职了，现在你就可以走了，公司从现在起也不承认你是公司员工。
公司就这样把我解除,7月6号上午我去劳动局投诉，劳动局的工作人员说要我出示没有违纪的证据，我说我没办法拿出证据，但是可以调取当时监控，工作人员说我们不可能去调查的，工作人员还是要我出示证据，我说监控我没办法拿来啊，他说出示相关证据也可以受理，我说相关证据是指什么证据他也不说，我该怎么办啊?请大家帮帮忙啊！

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推荐答案 2012-08-19

单位要惩罚开除你是很无理的。没有法律依据。单位要开除你，单位必须给你手续是，上面要写明什么原因开除你。手续以后你可以想劳动局申请仲裁。一般最好在办理离职手续前去劳动局投诉。单位开除你，说你违纪，是单位提供证据。不是要你来提供没有违纪的证据，劳动局的工作人员的说“要我出示没有违纪的证据”，是胡说八道。你可以把该工作人员说的这些话录音下来，以后投诉他。劳动官司很多都是要用人单位出证据的。主要是现在很多劳动局的人不向这劳动者，劳动者打官司是弱势，很花费时间金钱精力的。你可以把所以和单位有联系的资料都收集齐全，比如合同考勤卡工资单……。和劳动局的工作人员对话最好录音，否则这些人把你忽悠了他们是不会承认的。需要帮助你可以留个联系方式，QQ也可以。

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其他回答

第1个回答 2012-08-08

你可以再去劳动局。如果他不接受你的投诉，你可以要求他们出具不受理的意见书，去法院起诉。最好带个律师去。

第2个回答 2019-05-14