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退休返聘人员如何辞职
如题所述
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推荐答案 2022-09-21
应当与用人单位协商一致,或者提前三十日递交离职申请。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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退休返聘
可以随时解聘吗
答:
法律分析:可以
。离退休人员与单位签订聘用劳务合同,因主体不适格(劳动者超过法定劳动年龄),所以与用人单位之间不属于《劳动法》中的“劳动关系”。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳...
退休
后
返聘人员
,
辞职
是
怎么
个流程?一般需要办什么
离职
手续?
答:
退休后返聘人员,与单位之间是没有劳动合同的,也就是没有劳动关系,
所以不需要辞职流程,只需要和单位协商一致就可以
。办理退休手续,开始享受基本养老待遇后,劳动者同用人单位的劳动合同就终止了。这是《劳动合同法》第四十四条规定的第(二)项情形,属于劳动合同的法定终止情形。因此退休的职工返聘是不...
返聘退休人员辞职
要提前几天申请?
答:
返聘人员本身是单位的临时用工人员,
要辞职提前三天向单位说明就行了
退休
后
返聘人员
,
辞职
是
怎么
个流程?一般需要办什么
离职
手续?
答:
返聘人员根本就不属于职工,随时就可以告诉单位不干了。
即离职不需要手续
。
退休人员
没有签订劳务合同
辞职
需要提前多久
答:
因此劳动者
退休
后被用人单位
返聘
,双方形成的关系,不是劳动关系,不受《劳动合同法》调整。双方的权利、义务由双方协商一致约定。与用人单位签订具有劳务合同性质的聘用协议,明确规定双方的 权利和义务 ,包括工作内容、劳动报酬、 医疗保险待遇 等。法律客观:《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日...
退休返聘人员辞职
需提前几天
答:
法律分析:
返聘
的退休人员,和公司是劳务关系,不受劳动关系及劳动法律法规规制。返聘的
退休人员辞职
,是否需要提前,要看双方合同约定确定。关注我了解更多法律知识。法律依据:《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》 第一条 国务院各部门及其所属司局级机构,各省、市、自治区革命委员会及其所属部门,省...
返聘退休人员辞职
要
提前几天申请
答:
返聘人员
本身是单位的临时用工人员,百己要
辞职
提前三天向单位讲明就行了
退休返聘
不干了,还需要办
离职
手续吗?
答:
退休返聘
的工作不干了,这个并不需要可以办理
离职
手续,毕竟本身这样的
返聘退休人员
就是比较灵活的,也不需要总可以的劳动聘和解聘
退休人员
再就业者提前
离职
需要写
辞职
报告吗?
答:
不需要写
辞职
报告, 因为
退休人员
再就业是没有签订正规劳动合同的 这种情况就等同于临时雇佣人员,辞职的时候也不用写辞职报告
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