1、不管是HR先加的你，还是你先加的HR，要学会先打招呼，先做个自我介绍，某某公司HR，你好！我叫某某，我正在找什么什么工作，先打招呼不只是礼貌，还可以快速让HR确定有没有加错人，还有你是否真的在找工作。
2、如果HR没有及时回复你，稍安毋躁，耐心等待，HR可能在面试，HR面试的时候不断的回复微信不礼貌吧，所以你要理解HR的工作性质，要能够静下心来等待，我曾经就碰到过候选人，因为我没有及时回复，就立刻把我删除了，对于这么急性子且没礼貌的人，我肯定也会快速把他pass了。
3、尽量不要在下班时间给HR发消息，因为HR也要下班的，大部分HR都是女性，回家还得做饭带孩子做家务，忙得很呢，所以不是非常紧急的事情，不要在下班时间打扰HR。
4、如果HR在下班时间回复你的微信了，不要问人家是不是还在加班，现在微信都是24小时开的，为啥非得在公司才能用呢？HR可以在上下班路上跟候选人聊天，也可以晚上在家聊天，所以不要暴露智商。
5、终于要说到正题了，跟HR聊天要有礼貌，因为不管你在微信上跟HR说了什么话，都将作为HR判断你的依据，而不只是在面试中判断的哦，不要习惯性的延续你平时在网上跟网友说话的风格，由于匿名性，你可以放开了说，不管后果，跟HR可不能这么说，HR将决定你的未来职业的人，决定你饭碗的人，所以一定不能给HR留下坏印象，要想办法留下好印象。
6、HR给你发消息，你尽量及时回复，当然你在面试的时候，走路的时候，没时间回复，HR也能理解，但其他时间最好过十分钟就看一下微信，保持及时沟通。
7、回答问题不仅要及时，还得准确理解HR的意思，直中问题核心回答问题，而不要答非所问，本来微信沟通效率就不如语言沟通，所以更要注意，不要一个问题让HR问四五个问题才能获得答案。
8、不要问一下答一下，要尽可能全面尽快的解决问题，比如HR问你明天上午有时间来面试吗？你说没有，这就不是好的回答，你应该说：不好意思，我明天上午有事，您看明天下午或者后面我都有时间，您看什么时候方便安排面试呢？
9、要学会跟HR联络感情，有时候你的面试时间还要几天或者更长时间，或者面试完，或者收到offer到入职还有一段时间，你最好跟HR保持联系。
10、联络感情的方法，没事去给HR朋友圈点个赞，没事找共同点聊聊，比如有共同的家乡、学校、专业、兴趣等，没事嘘寒问暖，多了解公司的产品等，不经意的表达一下赞扬，给HR留下好印象，别让人家把你忘了。
上述10条还只是皮毛，最重要的是，体现你的专业与职业，跟对方职位是最匹配的。