四大三年，跳槽后发现新公司不合适，是再回四大还是再跳槽？

Question

如题所述

Answer 1

因为每个人的情况都不同，来自主题的信息也比较有限，所以实际上很难向别人提出是选1还是选2。 我建议提问者考虑以下第三个选择。 重新考虑新公司是否真的受不了。 经过四大锻炼的朋友，适应能力应该很高。

至少我很少抱怨新公司的工作强度。 如果还有不满的话，大部分是对收入的不满，以及对领导和工作氛围的不满。 相对于收入，鉴于主题还工作了3年以上，只要不明显低于四大，我认为还有未来的成长空间。

对象为领导者、职场环境、公司文化等与工作体验相关的东西。 这意味着不管你去哪个单位都有可能挖洞。 就提问者的选择2而言，谁能保证去了那个传统制造业的外资企业后，不会遇到讨厌的工作环境呢？

而且，工作体验因人而异。 无论是以前的4大还是现在的职场，我都见过抱怨领导和工作氛围的人，也见过悠闲自在、满不在乎的人。 所以比起收入这个客观指标，对外部环境的感受其实更能主观地调节。

如果提问者没有到无法忍受的地步，请先调整一下自己的心情，试着和部门的领导、公司的领导谈谈。 如果对部门的小环境不满意的话，不是可以要求更改部门吗？

如果对公司的大环境不满意，其实自己部门的环境还不错的话，不就OK了吗？ 俗话说，好马不吃头草！ 但是，在当今社会，这种说法并不完全适用。

如果你跳槽后的工作不如意，或者找不到合适的工作而产生了这样的想法，我的建议是好马不吃脑子的草！ 这种情况下不应该回到原来的工作岗位。 因为这个时候回去。

个人尊严受到损害，待遇也不一定会得到原来的待遇！ 我以前见过这样的事。 原本在某个单位也有离职的人跳槽，在失意中说想回到上司那里。

Answer 2

你宁愿再跳槽到一个新的地方，也千万不要回原来的地方工作，因为即使你回到了原来的地方，你也不会再得到重用，还要遭受别人异样的眼光。

Answer 3

我觉得应该选择再跳槽。要努力适应职场上的情况，不要逃避问题，这样以后才有可能更进一步。

Answer 4

可以再跳槽，说不定你运气好了就能找到比较好的工作，再回去也不太好回去，属实有点尴尬。