如题所述
法律分析：如果员工是因为加班，在工作时间和工作岗位已经感到不适、突发疾病，之后导致死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应属于工伤。
法律依据：《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。