每个公司为了留住员工想尽各种方法，有什么好的办法呢？

Question

如题所述

Answer 1

每个公司为了留住员工想尽各种方法，最好的方法就是给员工增加薪资，提升职位，给员工多发一些年终奖当做奖励，或者是给他们放几天假。每一个公司都需要优秀的人才，有些员工可能对于公司的某些方面不太满意，所以就想离开，但是老板又是特别欣赏的人，要想留住这些优秀员工的话，一定要投其所好，满足他们的需求，自然会让他们心满意足的留下来。

可以升职加薪。升官发财一直都是很多人的目标，当大家进入职场之后，肯定是想要拥有一个让人非常满意的薪资，这样才能够让自己的生活变得越来越好，员工自然不会嫌弃自己的月工资比较多。他们想要跳槽也是因为这家公司开的薪资比较高，所以才会让他们义无反顾的放弃自己的老东家，而选择进入新的职场当中，如果老板想要留住这些人的话，那么自然就需要开出更高的工资，这样才会达到他们满意的状态。很多职场当中的人员都是通过这种威逼利诱的方式，要求老板涨薪升职的。

给他们多一些年终奖或者是年假。有一些工作比较特殊，他们一年到头可能就没有太多的假期，即使是节假日的时候，可能也无法放很多的假，就会让他们特别疲惫，所以公司可以适当的给他们多放几天假，也能够让他们做自己想做的事情。让这些员工能够劳逸结合。老板也可以增加一些年终奖，让他们在过年的时候能够获得更多的钱。

不过面对那些执意要离开的员工，老板也没有办法能够留住他们继续守在公司里，所以老板还是要及时的放手，毕竟人各有志，每个人都有自己的人生方向，老板也不能够强求别人给自己打工，老板能做的就是继续面向社会招收人才。

Answer 2

最直接最好的办法就是提高这些员工的福利待遇，还有他们的薪资。因为现在人们对金钱是非常看重的，所以用金钱留住他们是最好的。

Answer 3

定期组织团建活动，提高员工的薪资待遇，还要了解员工的实际情况政策有所倾斜，要优化工作环境，工作压力不要太大，要给员工提供小零食和住宿。

Answer 4

可以给员工看开出一些比较好的条件。可以给员工更多的利润，也可以给员工更多的补贴，缴纳五险一金，增加工资，这些都是比较好的方法。