会涉及到个人所得税。
社会化用工目前还没有具体的概念，从具体操作来说，社会化用工属于灵活用工的范畴，可以有效降低企业或组织的整体经营成本。社会化用工中，个人无需直接与企业或组织建立雇佣关系或劳务关系，企业或组织与个人建立的是一种合作关系的新型模式。在合作关系中，遵循“风险共担、利益共享”的原则，建立平等的业务承揽合作。
社会化用工有哪些好处？
1、可以规避企业用工不合规问题
2、可以解决用工社保不合规问题
3、可以解决人力成本不能抵扣的问题
4、可以有效规避财务操作风险问题
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