被迫辞职需要提供以下证据:不同意调动的书面回复证明;资金流动证明;离职证明;其他。因用人单位开除而发生劳动争议的,由用人单位承担举证责任。用人单位不提供的,应当承担不利后果。当事人提供的证据经核实属实的,仲裁庭应当作为事实认定的依据。
《劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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