退休后的退休金会低于当地最低工资吗？有什么依据？

Question

如题所述

Answer 1

退休后的退休金会低于当地最低工资吗？有什么依据？

从个体看既有高于最低工资，也不乏低于当地最低水平的养老金。从性质看，事业机关几乎都高于最低工资，企退人员大都在最低水平左右，低于最低工资是大多数。从地域看，一线城市养老金还好些，二三四线城市低于一线城市。看如何组合求出平均值。不分性质合并计算，肯定高于最低工资，因为机关事业退休金高导致。单独把企业退休分开计算，大家都明白结果如何。

退休后的养老金会低于当地最低工资吗？如此提问有明显质疑的意涵表达在其中。这明摆着是正话反说，题主自认为退休后的养老金，是不应该低于当地的最低工资标准的。我认为，退休后的养老金所得，只应该与退休本人在职时参保缴费情况相挂钩。也就是与本人参保缴费基数的高低，以及缴费年限的长短相挂钩，按照多缴多得，长缴多得，少缴少得，短缴少得的原则计算核定其养老金。

诚然，养老金是用来保障退休后的基本生活的。这是实施基本养老保险的根本宗旨和法定内涵之所在。但是，国家并未制定有退休养老金，必须而且应该高于当地最低工资标准的政策规定，这是毫无疑义的。

总而言之，把退休后养老金所得，与当地最低工资标准相挂钩，是十分不妥当的，是找错了解决如此问题的政策取向的。应该说，养老金所得偏低太多，应该而且必须从自身找原因，这个客观合理的原因，必然与参保人员在职工资水平太低，实际缴费年限过短脱不了干系，这是板上钉钉子的事情，概莫能外。

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Answer 2

是不会的，依据就是退休金最低档次也是高于当地的最低工资。如果低了的话是可以向劳动保障部门进行投诉的。

Answer 3

其实没有什么关系。依据就是退休后的退休金是根据你交的社保档次来决定的。社保档次低了，退休金也就会低，和最低工资没有什么关系。

Answer 4

是的，退休金的金额有着工资方面的标准，不算是很多，可以确保退休员工的生活质量，需要遵循相关的原则，要按照这方面的缴纳保险要求进行缴纳。