大家退休之后，养老保险金是依据缴存基数、缴费年限、个人帐户资金余额、上一年度员工月平均收入来综合运算的，在其中缴存基数、缴费年限是相当重要的影响因素。例如在职人员时薪水每月5000元，依照社保法的相关规定，那这5000元高过本地发布上一年度职工月平均收入的60%的，那就要依照5000元来做为缴存基数。缴存基数同时还要遭受保低高度限制标准限制，其实就是最低不得低于上一年度员工月平均收入的60%，最大不得超过上一年度员工月平均收入的300%。为了更好的那就说明难题，下面我就各自举2个事例来阐述。
大家依照均值缴存基数5000元来测算，每交费一年个人帐户资产为4800元，假如交费30年个人帐户资金余额为144000元，再加上对应的记账利率等，预估到办退休时个人帐户资金余额会做到150000元。如果是今年在办退休，例如上年职工社会平均工资为6000元，其实就是养老金计发数量。那样每交费一年养老退休金的计发数量为55元，交费30年，养老退休金为1650元；个人帐户养老保险金假定为60岁办退休，个人帐户养老保险金为15万余元除于139个月，每月个人帐户养老保险金为1079元。如此测算出来每月养老保险金为2729元，养老保险金与在职人员时的工资比例是54%。换句话说通常情况下，企业员工若是在岗时的历年平均工资为5000元，退休后的养老保险金大约为2729元，养老保险金仅占在职人员时的工资54%。
依照这个案例思路坚持下去，如在职人员时拿的是年薪制，在职人员时往年的平均薪酬水准为20万，每月薪为16667元。假如本地发布的100%的缴存基数是5000元，那就需要依照最高300%做为缴存基数，均值缴存基数为15000元，交费30年个人帐户资金余额为432000元。还是依照退休后职工月均值6000元来测算，法定退休年龄仍是60岁，那样每月养老退休金计发数量每交费一年为100元，交费30年每月养老退休金为3000元，个人帐户养老保险金432000元除于139个月，每月个人帐户养老保险金为3108元，那样综合起来每月的养老保险金总金额为6108元。养老保险金仅占在职人员时平均收入的36.7%。
总的来说，从上述2个事例的数值模拟去分析，一个在职人员时平均收入是5000元，一个是在职人员时平均收入是16667元，二者的工资差距是三倍多，缴存基数正好是三倍，可是养老保险金相距2.24倍。结论是在职时薪水越大的人，退休之后养老保险金占有的薪水的比例越小，大约退休后的养老保险金占个人收入的37%到50%上下。假如归属于行政事业单位再加上企业年金，养老保险金与退休前的薪资收入比例会高一些，大概能做到85%到90%上下。